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Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                • L’Afrique en premier

• Transparence et responsabilité                                     • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme                                     • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Fonctionnaire principal chargé de la santé animale

Direction: DARBE

Division: BIRA-UA

Nombre de rapports directs: 0

Nombre de rapports indirects: 0

Grade du poste: P2

Nombre de postes: 1

Type de contract: Regulier

Lieu: Nairobi, Kenya

Objectif du poste

Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Son siège est situé à Addis-Abeba, capitale de l'Éthiopie. 
En vue de la réalisation de cet objectif, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en œuvre d’une nouvelle structure organisationnelle et au recrutement à tous les postes vacants. 
La Commission de l'Union africaine invite les citoyens des États membres à soumettre leurs candidatures à un poste au sein du Bureau interafricain des ressources animales (BIRA), à Nairobi (Kenya), qui est principalement le véhicule permettant à l'UA de développer une expertise appropriée et indépendante dans le domaine de la santé et de la production animales afin de réduire la pauvreté des acteurs de l'élevage et de la sécurité alimentaire dans les États membres.
Le Bureau interafricain des ressources animales (BIRA-UA) est un bureau technique spécialisé du Département Agriculture, Développement rural, Économie bleue et Environnement durable (DARBE) de la Commission de l'Union africaine. Le BIRA-UA a pour mandat de soutenir et de coordonner l'utilisation du bétail, des produits de la pêche et de la faune comme ressources pour le bien-être humain et le développement économique dans les États membres de l'Union africaine (UA).
La Commission de l'Union africaine invite les citoyens des États membres à soumettre leurs candidatures à ce poste dans le Bureau interafricain des ressources animales à Nairobi (Kenya).

Principales fonctions

•    Contribuer la direction stratégique de l'institution dans le domaine de la santé animale ; 
•    Fournir des orientations stratégiques et techniques aux États membres et aux Communautés économiques régionales dans le domaine de la santé animale et du contrôle des maladies animales ;
•    Coordonner les programmes de contrôle des maladies animales en Afrique et apporter un soutien aux Communautés économiques régionales et aux États membres ;
•    Entretenir et renforcer les partenariats avec les organisations internationales et les partenaires techniques dans le domaine de la santé animale, et les diversifier.

Responsabilités spécifiques

Sous la supervision directe du Directeur du BIRA-UA, le titulaire du poste assume les tâches suivantes :
•    Aider à coordonner les activités des États membres de l’UA dans le domaine de la santé et du bien-être des animaux, incluant la lutte contre les épizooties et la mise en œuvre de l’approche « une seule santé » ;
•    Aider à coordonner le contrôle et l’éradication des maladies transfrontalières au sein des États membres ;
•    Aider le système ARIS dans la collecte, la centralisation et la diffusion des informations sur tous les aspects de la santé animale en Afrique ;
•    Contribuer aux activités de coordination et de liaison avec les autorités compétentes des États membres, les groupes régionaux, les organisations intergouvernementales et internationales sur les questions relatives à la santé animale ; 
•    Aider à surveiller et à réagir aux évolutions et exigences du Code international des animaux ;
•    Contribuer à faciliter le cadre de collaboration avec l’Organisation mondiale de la santé animale (OSA), l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), notamment le GF-TAD Afrique, ainsi qu’avec d’autres partenaires stratégiques ;
•    Contribuer à la planification et à la prise de décision pour formuler la réponse du BIRA face à tout foyer majeur de maladie animale dans un État membre ;
•    Aider le Chargé principal de la santé animale à la mise en réseau et à la gestion des nombreux programmes et projets de santé animale hébergés au sein du BIRA ;
•    Soutenir le suivi des questions sectorielles générales relatives à la santé animale, appuyer la formulation de stratégies, programmes et projets, et faciliter l’établissement des rapports trimestriels et annuels sur la santé animale ; 
•    Maintenir une plateforme continentale regroupant les acteurs publics et privés engagés dans le secteur de la santé animale et faciliter la collaboration entre les CER et les États membres de l’UA en vue de résoudre les problèmes de santé animale, notamment les maladies animales transfrontalières (TAD) et les zoonoses, en développant des programmes d’études spécialisés et en améliorant la qualité des services vétérinaires offerts ;
•    Soutenir les réseaux d'épidémiologie, de laboratoires et de santé publique vétérinaire en Afrique afin de lutter efficacement contre les principales maladies, les maladies émergentes et réémergentes et les problèmes de santé publique vétérinaire, y compris la sécurité alimentaire ;
•    Soutenir l'analyse des risques associés aux chaînes de valeur prioritaires de l'élevage à l'échelle régionale et continentale ;
•    S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur et le Directeur.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d'une Licence (Bac+3) en sciences vétérinaires, santé animale ou épidémiologie ou dans un domaine connexe, avec une expérience d'au moins cinq (5) ans acquise de manière progressive dans le domaine de la santé vétérinaire et/ou animale, avec de solides connaissances en épidémiologie vétérinaire.  
•    Ou il doit être titulaire d'un Master (Bac+5) dans l'un des domaines susmentionnés ou dans un domaine connexe, avec une expérience d'au moins deux (2) ans acquise de manière progressive dans le domaine de la santé vétérinaire et/ou animale, avec de solides connaissances en épidémiologie vétérinaire. 
•    Une expérience en matière de supervision serait un atout supplémentaire.
•    Une expérience professionnelle dans la mise en évidence des lacunes des parties prenantes en matière de capacités dans le domaine de la santé animale, ainsi que dans la formulation et la mise en œuvre de stratégies de renforcement des capacités.
•    Une expérience dans une organisation internationale est vivement souhaitée.
•    Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l'UA serait un atout supplémentaire.

Compétences requises

•    Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à effectuer de multiples tâches ;
•    Communication et relations interpersonnelles efficaces, du lancement d'un projet jusqu'à la tenue de réunions avec les parties prenantes ;
•    Excellentes aptitudes en négociation ;
•    Excellentes aptitudes en matière de leadership ;
•    Capacité à se motiver, créatif et ayant l'esprit d'équipe ;
•    Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ; 
•    Aptitude à utiliser les outils informatiques pour accomplir les tâches qui lui sont confiées.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES:

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (Anglais, Arabe, Espagnol, Kiswahili, Français, Portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 31,073.00 $ EU (P2 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (42% du salaire de base), l’indemnité de logement (18,585.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 25 Juillet 2025 à 23h59 GMT+3.
- Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
- Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5) ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
- L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.