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Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier

• Transparence et responsabilité                                          • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme                                           • Information et partage des connaissances

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Directeur exécutif de STATAFRIC
Direction/Département: Institut de la Statistique de l’Union africaine (STATAFRIC)
Division : STATAFRIC
Nombre de rapports directs:0
Nombre de rapports indirects:0
Grade du poste: P2
Nombre de postes: 1
Type de contract: Fixed Term
Lieu: Tunis, Tunisie

Objectif du poste

STATAFRIC (Institut de la Statistique de l’Union africaine) est l’organe central de l’Union africaine chargé du développement statistique, créé en 2013 par le Sommet des Chefs d’État et de Gouvernement de l’Union africaine. Basé à Tunis, en Tunisie, il constitue le centre de référence continental pour la production de statistiques harmonisées et de haute qualité, visant à soutenir l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes ainsi que l’intégration régionale, avec l’appui d’un partenariat avec la Banque mondiale. Le poste est financé dans le cadre du Programme régional de statistiques de l’Afrique de l’Est axé sur les résultats (East African Regional Statistics Program for Results – P176371).
STATAFRIC souhaite recruter un Expert en Technologies de l’Information (IT Expert) à durée déterminée, disposant d’une solide expérience en gestion de bases de données, en gestion de volumes importants de données, en science des données, en cybersécurité et en développement de logiciels. Le candidat idéal sera chargé de concevoir et de sécuriser des systèmes de données robustes, de développer des outils analytiques et de veiller au respect des normes de confidentialité. Il devra également assurer la publication et la diffusion des données sur les plateformes en ligne dédiées. Ce rôle requiert une combinaison de compétences techniques approfondies, de capacités avérées de résolution de problèmes ainsi qu’une aptitude à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
L’Expert en Technologies de l’Information devra être un professionnel expérimenté spécialisé dans la conception de bases de données, l’intégrité des données et la gestion de la performance des systèmes. Le titulaire du poste sera responsable du développement et de la mise en œuvre de solutions robustes en matière de big data et de bases de données, afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle. En outre, il devra garantir les normes les plus élevées en matière de cybersécurité pour protéger les actifs organisationnels contre les cybermenaces et les attaques informatiques.

Principales fonctions

Le présent poste sera placé sous l’autorité et la supervision du Directeur exécutif de STATAFRIC en tant que premier supérieur hiérarchique, et du Directeur de la Gestion de l’Information (MIS) de la Commission de l’Union africaine (CUA) en tant que deuxième supérieur hiérarchique. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes de la CUA/STATAFRIC. Les principales tâches et responsabilités de l’Expert en Technologies de l’Information (IT Expert) seront les suivantes :
Gestion et optimisation des bases de données
•    Concevoir, mettre en œuvre et assurer la maintenance de bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL évolutives ;
•    Optimiser les performances des bases de données en garantissant leur haute disponibilité, l’intégrité des données et la mise en place de mécanismes de reprise après sinistre ;
•    Développer des modèles de données et rationaliser les flux d’intégration des données ;
•    Automatiser les tâches de maintenance et collaborer afin de garantir l’accessibilité des données.
Solutions Big Data et science des données
•    Concevoir et gérer des pipelines de données massives (Big Data) à l’aide d’outils avancés ;
•    Appliquer des méthodes d’analyse statistique et d’apprentissage automatique (Machine Learning) afin de produire des informations exploitables ;
•    Développer des tableaux de bord interactifs pour appuyer la prise de décision ;
•    Réaliser des modèles prédictifs, des analyses de corrélation et l’identification des tendances.
Sécurité et confidentialité
•    Mettre en œuvre des protocoles de sécurité (chiffrement, contrôle d’accès, conformité aux normes applicables) ;
•    Effectuer des évaluations de vulnérabilité et diriger les initiatives relatives à la gouvernance des données et de la sécurité.
Développement et intégration DevOps
•    Développer des outils internes, des interfaces de programmation d’applications (API) et des scripts visant à améliorer l’efficacité des processus de travail ;
•    Gérer l’infrastructure informatique, les réseaux, les serveurs et les systèmes de sauvegarde des données ;
•    Concevoir et déployer des solutions logicielles en intégrant les bases de données aux plateformes infonuagiques (cloud).
Collaboration et leadership
•    Veiller à l’alignement des solutions informatiques avec les objectifs organisationnels à travers une collaboration étroite entre les équipes ;
•    Accompagner les membres de l’équipe et faciliter les sessions de partage de connaissances ;
•    Diriger les initiatives de communication, de visibilité et de gestion des connaissances.

Responsabilités spécifiques

•    Mettre en œuvre et assurer le support de l’infrastructure réseau (LAN, WAN, cuivre, fibre optique, réseaux sans fil, centre de données, câblage), ainsi que des équipements réseau (commutateurs, concentrateurs, routeurs, points d’accès, contrôleurs) et de la sécurité réseau (pare-feu, contrôle d’accès, VPN).
•    Préparer des rapports statistiques sur les données et indicateurs liés aux technologies de l’information. Le cas échéant, mettre en œuvre les mesures nécessaires afin de garantir le respect des normes requises.
•    Veiller à la réalisation des sauvegardes réussies des serveurs, effectuer régulièrement les tests du plan de reprise après sinistre, ainsi que des procédures de sauvegarde et de restauration des lecteurs locaux. Tenir les journaux de suivi, déterminer les versions critiques des données et exécuter les procédures d’archivage associées.
•    Formuler des recommandations concernant l’acquisition de matériels et de logiciels, notamment en accompagnant les utilisateurs dans l’évaluation de leurs besoins et en fournissant les justifications nécessaires pour l’acquisition d’équipements et de services, ainsi qu’en assurant les formations et séances d’orientation requises.
•    Assurer l’installation, le diagnostic et la configuration de tous les équipements informatiques et connexes, ainsi que les connexions réseau lors des sessions, réunions et autres activités du bureau de STATAFRIC.
•    Appuyer la gestion des infrastructures réseau et des bases de données, des logiciels, des serveurs et des applications web, assurer le dépannage technique, renforcer les équipements informatiques et améliorer les routines de sauvegarde.
•    Développer un outil de collecte des retours d’expérience et de satisfaction des utilisateurs.
•    Concevoir, tester, mettre en œuvre et assurer la maintenance du site web et du portail en ligne, ainsi que la mise à jour des informations telles que les bulletins d’information (newsletters), les informations relatives aux événements, les retours des utilisateurs, etc.
•    Produire des supports de communication et de visibilité en collaboration avec l’équipe du programme, gérer les infrastructures réseau et bases de données, les logiciels, les serveurs et les applications web, assurer le dépannage technique, et renforcer les équipements informatiques ainsi que les procédures de sauvegarde.
•    Surveiller les performances des bases de données et identifier les problèmes potentiels afin de garantir la fiabilité opérationnelle des systèmes.
•    Mettre en œuvre les actions relatives à la communication, à la visibilité et à la gestion des connaissances.
•    Exécuter toute autre tâche connexe pouvant lui être confiée.

Formations universitaires et expériences requises

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de Licence (Bac+3) en Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), Informatique, Science des données ou dans un domaine connexe, avec un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente.
Ou
Être titulaires d’un diplôme de Master (Bac+5) en Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), Informatique, Science des données ou dans les domaines d’études susmentionnés, avec un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente.
L’expérience professionnelle pertinente comprend notamment les domaines suivants :
•    Gestion des logiciels et des bases de données
•    Expérience pratique dans la gestion des outils Microsoft Office, la mise en œuvre de mesures de cybersécurité, le développement de logiciels sécurisés et la conception d’architectures de bases de données, y compris l’utilisation de technologies Big Data telles que Hadoop et Spark.
•    Programmation et analyse des données
•    Expérience avérée en programmation appliquée avec Python, Java et PHP, ainsi qu’en utilisation de frameworks tels que TensorFlow et PyTorch pour des projets d’analyse de données.
•    Expérience approfondie dans l’utilisation des bases de données SQL et NoSQL, ainsi que des solutions basées sur le cloud telles que AWS RDS et Azure SQL.
•    Traitement des données statistiques
•    Expérience pratique démontrée dans la modélisation des données SDMX et l’application des normes associées, contribuant au développement et à l’utilisation de plateformes de données ouvertes (Open Data Platforms).
•    Conformité et méthodologies
•    Expérience dans l’application des définitions, méthodologies et normes internationales et régionales afin de garantir la conformité et l’alignement des projets statistiques et techniques.

Compétences requises

•    Coordination, compétences managériales et aptitudes interpersonnelles :
•    Expérience en gestion, excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement tout en assumant ses responsabilités avec rigueur et diligence.
•    Planification stratégique et organisation : Solides compétences en planification, en résolution de problèmes et approche analytique.
•    Négociation et communication : Capacité à négocier avec diplomatie et à communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, notamment dans la rédaction de rapports et la préparation de présentations.
•    Orientation vers la performance et professionnalisme : Engagement à atteindre les résultats attendus tout en faisant preuve d’un haut niveau de professionnalisme.
•    Travail d’équipe et responsabilité : Capacité de réflexion critique, esprit de collaboration et sens des responsabilités dans le respect des délais impartis.
•    Compétences linguistiques : La maîtrise d’au moins une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français, portugais ou espagnol) est exigée. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail constitue un atout.
•    Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.
•    Bonnes aptitudes relationnelles permettant d’interagir efficacement avec des personnes issues de milieux diversifiés.
•    Capacité à fournir des résultats dans des délais serrés et à travailler efficacement sous pression.
•    Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
•    Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
•    Grande autonomie dans l’exécution des tâches, tout en faisant preuve d’un fort esprit d’équipe.
•    Capacité d’adaptation, patience, sens des ressources, résilience et flexibilité.
•    Esprit proactif et orientation vers la recherche de solutions.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES:
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:
Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 85,975.58 $ toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 66,045.08 $, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 8 Septembre 2026  à 23h59 GMT+3.
- Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
- Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5) ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
- L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Les candidats originaires des pays les moins représentés et sous-représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à postuler à des postes correspondant à leur profil.

Pays les moins représentés : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, République démocratique du Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, République arabe sahraouie démocratique, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.

Pays sous-représentés : Congo, Mozambique, Afrique du Sud, Soudan et Tunisie