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Valeurs de l'UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l'organisation
Rend compte à: Dispatcher de la flotte
Direction/Département/Organe: Direction des services de soutien aux opérations (OSSD)
Division: Administration & Gestion des installations
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: GSB7
Nombre de postes: 15
Type de contract: ALD
Lieu: Addis- Ababa, Ethiopie
Objectif du poste
Assurer un transport sûr, fiable et ponctuel pour les responsables, les membres du personnel et les visiteurs autorisés lors des missions officielles, conformément à la politique de gestion de la flotte véhicule de l'Union Africaine (UA).
Principales fonctions
• Assurer des services de transport sûrs, fiables et ponctuels aux responsables, membres du personnel et visiteurs autorisés.
• Garantir la sécurité de fonctionnement, la propreté et la conformité routière des véhicules assignés.
• Tenir à jour et avec précision les carnets de bord, les registres et la documentation liés au transport.
• Veiller au respect de la politique de gestion de la flotte de l'UA, des règles de circulation routière et des exigences de sécurité de l'organisation
Responsabilités spécifiques
• Conduire en toute sécurité et de manière efficiente les responsables de l'UA, les membres du personnel et les visiteurs autorisés vers leurs destinations désignées.
• Veiller en tout temps à la sécurité, à la propreté et au bon état de fonctionnement des véhicules assignés.
• Effectuer des inspections de routine du véhicule avant et après chaque trajet et signaler rapidement tout défaut, dommage ou besoin d'entretien.
• S'assurer que l'intérieur du véhicule (y compris les housses de siège) demeure propre, bien entretenu et présentable en tout temps.
• Tenir à jour avec précision le carnet de bord et les registres du véhicule.
• S'assurer que le véhicule est révisé selon le programme d'entretien prescrit.
• Contrôler la consommation de carburant et signaler toute anomalie.
• Respecter la politique de gestion de la flotte de l'UA, le code de la route et les normes de sécurité de l'organisation.
• Répondre aux demandes de transport d'urgence en dehors des heures normales de travail, selon les besoins.
• Rédiger et soumettre immédiatement un rapport d'incident ainsi qu'un constat de police en cas d'accident.
• S'assurer que toute la documentation du véhicule (assurance, immatriculation, certificat d'inspection technique) est valide et disponible dans le véhicule.
• Livrer des documents officiels ou transporter du matériel de bureau léger à l'aide de véhicules de fonction, de camionnettes légères ou de fourgonnettes.
• S'assurer de la présence et du bon état des équipements de sécurité et des outils de bord dans le véhicule assigné.
• Conserver sur soi un permis de conduire valide en tout temps lors de la conduite d'un véhicule officiel.
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion dans l'exercice de ses fonctions.
• Accomplir toute autre tâche connexe assignée par le superviseur.
Formations universitaires et expériences requises
Le candidat doit être titulaire d’un Diplôme ou certificat d'enseignement technique ou professionnel et un permis de conduire valide. Une formation en mécanique constitue un atout supplémentaire.
Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que chauffeur au sein d'une organisation nationale, régionale ou internationale.
Compétences requises
• Titulaire d'un permis de conduire valide (Catégorie 4 ou supérieure).
• Obligatoire : Maîtrise (parlée, lue et écrite) de l'une des langues de travail de l'Union Africaine (français, anglais, arabe, portugais, espagnol, swahili).
• La connaissance d'une autre langue officielle de l'UA est un atout.
• Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler sous pression.
Compétences en leadership
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:
L’engagement à ce poste se fera sur la base d’un contrat d'Affectation à durée limitée pour une période initiale de onze mois. Les trois premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable deux fois, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
ÉGALITÉ DE CHANCES:
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (Anglais, Arabe, Espagnol, Kiswahili, Français, Portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire correspondant à cette fonction (GSB7 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 9,706.07 $ pour les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 9 Novembre 2026, à 23h59 EAT.
- Ce poste est ouvert aux ressortissants Éthiopiens et aux non-ressortissants résidant dans le pays et disposant d'un permis de travail en cours de validité UNIQUEMENT.
- Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés.
- Seuls seront pris en considération les candidats ayant soumis une candidature en ligne dûment complétée, accompagnée d’un curriculum vitae (CV), d’un passeport africain, d’un Permis de Conduire en cours de validité, d’un permis de travail en cours de validité pour les non-résidents Ethiopiens, ainsi que des qualifications académiques requises, telles que : certificats techniques ou professionnels, diplômes (Bac+2), licences (Bac+3), masters (Bac+5) et tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d’expertise.