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Valeurs de l'UA

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Relève de: Coordonnateur local de la fabrication

Division: Fabrication locale

Nombre de subordonnés directs: 1

Nombre de rapports indirectss: 1

Nombre de postes: 1

Type de contrat : Durée déterminée

Grade du poste: P3

Location: Addis-Abeba, Éthiopie 

Objectif du poste

Le Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique a été lancé par l'Union africaine en 2021 Africa CDC pour faire passer la capacité de fabrication de vaccins de l'Afrique de 1 % à 60 % d'ici 2040. La mission de de cet organe est de favoriser une base manufacturière prospère du secteur privé en créant un environnement favorable et en coordonnant une stratégie continentale qui garantit l'évolutivité, la rentabilité et un accès équitable lors des pics de demande.

La stratégie, décrite dans le Cadre d'action du Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique, comprend six catégories clés de catalyseurs et huit programmes audacieux, tels que : Renforcement de la réglementation, Conception du marché et certitude de la demande, Accès au financement, Technologie et propriété intellectuelle, Pôles d'infrastructures, Développement des talents

Le Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique agit à titre de rassembleur, d'orchestrateur et de défenseur, en identifiant les lacunes et en proposant des solutions pour soutenir l'écosystème au cours des deux prochaines décennies.

En février 2024, lors de la 37e Assemblée de l'Union africaine, le mandat de cet organe s'est élargi pour inclure les produits thérapeutiques, les diagnostics et d'autres produits de santé, devenant ainsi la Plateforme pour la fabrication harmonisée de produits de santé en Afrique.

Pour soutenir ce mandat élargi, Africa CD recrute un(e) Charge(e) principal(e) de quantification et de visibilité des données pour contribuer au développement stratégique et à la mise en œuvre d'initiatives qui améliorent la fabrication locale de produits de santé à travers le continent

Principales fonctions

Le/la Charge(e) principal(e) de quantification et de visibilité des données joue un rôle essentiel dans le renforcement de la capacité d’Africa CDC à prendre des décisions fondées sur des données pour la planification des produits de santé et les interventions d'urgence. Le responsable de ce poste dirige les exercices de quantification, améliore les systèmes de visibilité des données et aide les États membres à améliorer l'analyse de leur chaîne d'approvisionnement. Ce poste soutient l'objectif stratégique de l'organisation de construire des systèmes de santé publique résilients grâce à l'amélioration des prévisions, de la transparence et de l'intégration de la santé numériqu

Responsabilités spécifiques

• Effectuer régulièrement des exercices de quantification à l'aide de données historiques sur la consommation, la morbidité et la démographie.
• Développer et mettre à jour des outils de quantification et des POS pour les programmes d’Africa CDC.
• Développer et tenir à jour une base de données complète des fournisseurs, des informations sur les prix et les tendances du marché.
• Quantifier les besoins stratégiques en produits de santé dans les États membres de l'Union africaine.
• Analyser les risques et les perturbations de marché et proposer des stratégies d'atténuation.
• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement en produits de santé essentiels.
• Examiner et valider les rapports de quantification et fournir des recommandations exploitables.
• Concevoir et tenir à jour des outils de visualisation des données pour surveiller la disponibilité des produits de santé et l'état des stocks dans les États membres.
• Créer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports pour fournir une visibilité en temps réel des données aux parties prenantes
• Surveiller la circulation, l'exhaustivité, l'exactitude et l'actualité des données fournies par les partenaires et les États membres
• Former et encadrer les coordonnateurs nationaux et le personnel du programme sur les techniques de quantification et les meilleures pratiques de gestion des données.
• Organiser des ateliers régionaux et des webinaires sur les solutions de quantification et de visibilité
• Établir des indicateurs clés de performance et des tableaux de bord pour mesurer les progrès et les résultats liés à la quantification et à la visibilité des données.
• Préparer des rapports analytiques et des présentations pour les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la liaison avec les donateurs, les partenaires et les organismes régionaux pour harmoniser les protocoles de partage de données et le plaidoyer en faveur de solutions numériques.
• Représenter Africa CDC dans les groupes de travail techniques et les forums internationaux axés sur les données et la chaîne d'approvisionnement

Formations universitaires et expériences requises

Master dans une chaîne d'approvisionnement, une pharmacie, une administration des affaires ou un domaine connexe avec un minimum de 7 ans d'expérience dans la quantification de vaccins ou d'autres produits de santé et la visibilité des données

Ou

Licence dans une chaîne d'approvisionnement, une pharmacie, une administration des affaires ou un domaine connexe avec un minimum de 10 ans d'expérience dans la quantification de vaccins ou d'autres produits de santé et la visibilité des données

• Expérience avérée dans l'analyse, la quantification et la gestion de données.
• Maîtrise des logiciels d'analyse statistique (p. ex., SPSS, SAS, R) et des outils de visualisation de données (p. ex., Tableau, Power BI).
• Expérience de la planification stratégique et de la gestion de projet, au moins trois ans d'expérience en leadership
• Sens de l'organisation, y compris le souci du détail et la gestion efficace des tâches.
• Une exposition aux organisations internationales et au secteur public est un atout

Compétences requises

• D'excellentes compétences en communication verbale et écrite dans l'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, portugais, kiswahili et espagnol) et une connaissance pratique dans d'autres langues de l'UA seront un atout supplémentaire.
• Compétence dans l'utilisation d'outils de quantification, de logiciels d'analyse de données et d'outils de visualisation de données (ex. : Tableau, Power BI)
• Expérience avérée dans l'analyse, la quantification et la gestion de données
• Aptitude à initier et à cerner les principales opportunités et risques stratégiques.
• Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation
• Capacité à travailler sous pression et à effectuer plusieurs tâches dans des délais serrés.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à bien s'entendre avec un large éventail de personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'UA.
• Une pensée créative et stratégique structurée vers une approche efficace de la mise en œuvre des projets avec une expérience avérée dans la direction d'équipes de projets interfonctionnelles ainsi que la capacité de guider l'équipe dans son parcours pour l'amélioration continue de la performance et des connaissances et des capacités de prise de décision rationnelle.
• Aptitudes à la résolution de problèmes avec une excellente capacité d'analyse, d'orientation vers les solutions et de gestion des risques, avec la capacité de s'appuyer sur l'expérience pour fournir une prise de décision fondée sur des preuves.
• Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité d'établir de bonnes relations de travail et de travailler avec souplesse et collaboration avec des collègues de différentes divisions, départements et institutions pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Excellentes compétences en rédaction, en production de rapports et en présentation
• Excellentes compétences en rédaction technique, en plus des compétences en matière de narration et de reporting financier

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES :

Africa CDC est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 96,921.34 $US, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de  78,461.08  $ US, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires de l’Union Africaine

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 14 août 2025 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. -Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID:2793