ATTENTION!!!

Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                    • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                   • Information et partage des connaissances

Télécharger le modèle de CV ici

Veuillez télécharger le modèle de CV de l'Union africaine ici. Veuillez le remplir correctement et le télécharger dans l'onglet "CV" de votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Coordinateur du projet SEWA
Direction/Département : Environnement durable et économie bleue
Division :  Environnement durable 
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Nombre de postes : 1
Grade du poste: P2
Type de contract: Contrat à durée déterminée 
Lieu: Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

La Commission de l’Union africaine (CUA) a obtenu un financement de l’Union européenne pour la mise en œuvre du Projet spatial pour l’alerte précoce en Afrique (projet SEWA). L’objectif principal du projet SEWA est de renforcer la capacité de production et de fourniture de services, d’applications, de données et d’informations spatiales destinées aux systèmes d’alerte précoce face aux phénomènes météorologiques ou climatiques dangereux. La CUA assure la coordination continentale globale du projet, lequel vise cinq résultats principaux :
(1)    Amélioration de l’accès, du traitement, de l’applicabilité et de l’utilisation des données d’observation de la Terre (OT) – notamment les données météorologiques ainsi que les produits et services de prévision numérique du temps (PNT) destinés aux systèmes d’alerte précoce ;
(2)    Mise en place et exploitation de la Facilité africaine d’application des satellites météorologiques (AMSAF), incluant un soutien éventuel au développement des capacités de prévision à différentes échéances ;
(3)    Conception et fourniture conjointes de services et d’outils de prévision basés sur l’impact, pour une meilleure anticipation des risques ;
(4)    Renforcement de la coordination avec le cadre institutionnel dédié à l’alerte précoce sur les phénomènes météorologiques et climatiques dangereux, ainsi que la promotion du partage des connaissances entre les régions ; et
(5)    Renforcement des capacités humaines, des connaissances et de la formation des communautés, couvrant toute la chaîne de valeur de l’alerte précoce, avec un accent particulier sur les données et technologies spatiales.

Principales fonctions

Le Chargé de politique – Expert en alerte précoce et réduction des risques de catastrophe (RRC), en étroite collaboration avec l’Expert en météorologie, apporte son expertise en matière d’alerte précoce, assure le suivi technique auprès des parties prenantes de la RRC et de l’alerte précoce, et veille à la bonne exécution des travaux techniques en matière d’alerte précoce. Le titulaire soutient également les activités de formation visant à renforcer les capacités en matière de développement et d’utilisation des produits d’alerte précoce. Il renforce les liens avec le milieu universitaire ainsi qu’avec les institutions de recherche et de formation, y compris les communautés dédiées à la RRC et à l’alerte précoce. Il encourage la création de synergies avec les communautés météorologiques et d’autres secteurs qui utilisent les systèmes d’alerte précoce.

Responsabilités spécifiques

•    Soutenir la mise en œuvre des activités liées au projet SEWA, y compris la préparation et l’élaboration de rapports, de budgets et de plans de travail de projet ; 
•    Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans régionaux pour renforcer les systèmes spatiaux d’alerte précoce en Afrique (systèmes SEWA) ;
•    Fournir un soutien technique et administratif au Coordinateur de programme dans toutes les activités liées au projet SEWA ;
•    Travailler en étroite collaboration avec les États membres et les partenaires afin de faciliter le renforcement des plateformes d’interface utilisateur (UIP), nouvelles ou existantes, liées à la RRC/AP dans les régions, et de promouvoir leur utilisation pour la co-conception, la co-production, l’évaluation et le retour d’information de toutes les parties prenantes ;
•    Soutenir le développement et l’accès à des déclencheurs d’action anticipée adaptés, la cartographie des principaux dangers, ainsi que l’élaboration de cartes de risques aux niveaux régional et national ;
•    Faciliter la mise en réseau et promouvoir le partage d’expériences entre pairs au sein des pays et régions du projet SEWA, en encourageant l’échange de connaissances et la collaboration ;
•    Soutenir l’établissement et la mise en œuvre des dispositions de gouvernance de l’AMSAF ;
•    Offrir un soutien technique dans le développement de stratégies de mobilisation des ressources, en veillant à l’alignement avec les parties prenantes régionales ; 
•    Soutenir l’organisation de forums africains biennaux tout au long de la durée du projet ;
•    Assurer la coordination avec le programme AMHEWAS et les organismes internationaux compétents concernant les besoins en données d’OT et les processus décisionnels liés à l’alerte précoce ;
•    Faciliter la collaboration entre les agences météorologiques et climatiques, les instituts de recherche et les entreprises technologiques pour innover et améliorer les capacités de l’IBF et les outils d’alerte ;
•    Assurer la liaison avec les Centres de formation régionaux de l’OMM pour l’organisation de formations sur mesure à l’intention des experts des CCR et des États membres ;
•    S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le superviseur.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en études environnementales, développement durable, géographie, météorologie, climatologie ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans dans le domaine des systèmes d’alerte précoce multirisques, de l’action anticipative, de la prévision basée sur l’impact et des questions relatives à l’Afrique, y compris l’alerte précoce.
OU
•    Il doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en études environnementales, développement durable, géographie, météorologie, climatologie ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans dans le domaine des systèmes d’alerte précoce multirisques, de l’action anticipative, de la prévision basée sur l’impact et des questions relatives à l’Afrique, y compris l’alerte précoce. 
•    Une expérience dans la gestion de l’environnement et des ressources naturelles, l’adaptation au changement climatique et l’atténuation de ses effets, ainsi que la météorologie impliquant plusieurs parties prenantes telles que les Communautés économiques régionales, les États membres et les partenaires au développement.
•    Expérience dans des projets axés sur la fourniture de services environnementaux et climatologiques ou de services de télédétection et de SIG constituerait un atout supplémentaire.
•    Expérience dans des projets de surveillance de l’environnement et du climat, de l’utilisation des SIG au service du développement durable.
•    Expertise technique et expérience dans le soutien aux programmes d’alerte précoce multirisques, avec un accent particulier sur le renforcement des technologies spatiales et de l’observation de la terre (OT).

Compétences requises

•    Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ; 
•    Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
•    Aptitude à négocier diplomatiquement ;
•    Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et du développement professionnel ;
•    Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES:
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:
Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 85,212.07 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 66,751.81 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 22 Octobre 2025 à 23h59 GMT+3.
- Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
- Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5)ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
- L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.