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Valeurs de l'UA

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Informations sur l'organisation

Objectif du poste

L'Union africaine, établie en tant qu'organisme continental panafricain unique, est chargée de mener l'intégration rapide et le développement durable de l'Afrique en promouvant l'unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples d'Afrique et les États africains, ainsi qu'en développant un nouveau partenariat à l'échelle mondiale. Son siège est à Addis-Abeba, capitale de l'Éthiopie. 
Africa a été officiellement lancé à Addis-Abeba, en Éthiopie, le 31 janvier 2017. Africa CDC est la première agence de santé publique à l'échelle du continent africain et envisage une Afrique plus sûre, plus saine, intégrée et plus forte, où les États membres sont capables de répondre efficacement aux épidémies de maladies infectieuses et à d'autres menaces pour la santé publique. La mission de l'agence est de renforcer les capacités des institutions de santé publique africaines à détecter et à répondre rapidement et efficacement aux épidémies et autres fardeaux sanitaires grâce à un réseau intégré de programmes de préparation et d'intervention, de surveillance, de laboratoire et de recherche à l'échelle du continent.
En cherchant à atteindre cet objectif et à remplir le mandat d’Africa CDC, l'Union africaine entend renforcer ses capacités en renforçant sa structure organisationnelle et son expertise. Africa CDC cherche donc à recruter un(e) ressortissant(e) de n'importe quel État membre de l'Union africaine au poste de Responsable technique principal pour la préparation aux urgences de santé publique et le développement des capacités de base du Règlement sanitaire international (RSI).

Principales fonctions

Sous la supervision et la direction du chef de la Division de la préparation et de l'intervention en cas d'urgence, le Responsable technique principal pour la préparation aux situations d'urgence de santé publique et le développement des capacités de base du Règlement sanitaire international (RSI) sera chargé de diriger le programme de préparation aux urgences sanitaires et de fournir des conseils techniques sur les stratégies de préparation aux urgences sanitaires, les directives et l'élaboration et la mise en œuvre des politiques dans les États membres de l'UA, assurer l'amélioration du système pour la prise de décision globale par la direction supérieure en matière de préparation aux urgences de santé publique, diriger l'évaluation des capacités de base du RSI dans les États membres de l'UA, élaborer un tableau de bord de la carte de score du RSI par la réalisation d'une évaluation externe conjointe, coordonner la contribution d’Africa CDC, en collaboration avec différents centres et divisions d Africa CDC, pour combler les lacunes identifiées dans les États membres.  Le Charge technique dirigera et soutiendra également les initiatives continentales de préparation et de réponse aux pandémies et s'engagera dans diverses activités de préparation pour soutenir la cartographie des risques, l'évaluation des risques et le classement des risques entre diverses régions et soutenir l'élaboration d'un atlas des dangers pour Africa CDC et de plans d'urgence continentaux pour les dangers identifiés. Enfin, il est pertinent que ces résultats d'activité soient inclus dans le plan d'action pour la sécurité sanitaire, en tant que tel, le responsable technique dirige la planification et soutient les États membres dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur plan d'action national pour la sécurité sanitaire. 

Responsabilités spécifiques

• Responsable technique principal pour la préparation aux urgences de santé publique et le développement des capacités de base du Règlement sanitaire international (RSI) s'acquitte des principales tâches et responsabilités suivantes :
• Fournir des orientations sur la mise en œuvre des activités de la Division.
• Diriger l'évaluation des capacités de base du RSI en collaboration avec différents centres et divisions ainsi qu'avec des partenaires externes.
• Diriger des initiatives continentales de préparation et d'intervention en cas de pandémie et participe à diverses activités de préparation, notamment des programmes d'exercices de simulation, des examens, des JEE.
• Développer une culture parmi les principaux intervenants en matière de prise de décision fondée sur des données probantes et de pensée systémique.
• Diriger l'élaboration des stratégies de prévention et de préparation aux pandémies  d’Africa CDC.
• Diriger l'élaboration de plans d'urgence multisectoriels multirisques d’Africa CDC.
• Diriger l'élaboration du classement et de la hiérarchisation des risques pour les différents dangers et risques auxquels les États membres seraient confrontés.
• Aider les États membres à améliorer leur préparation aux urgences de santé publique et à renforcer leurs capacités en fournissant des conseils sur la planification stratégique et l'allocation des ressources.
• Diriger l'évaluation parmi les États membres, mener leur plan d'action national de préparation pour la sécurité sanitaire et soutenir sa mise en œuvre.
• Mettre l'accent sur le renforcement des capacités, la durabilité des systèmes de santé et la résilience dans les États membres pour se préparer à la prochaine pandémie.
• Préparer et diriger l'élaboration de rapports pour la direction énonçant les tendances, les modèles et les prévisions pour une préparation proactive aux situations d'urgence à l'aide de données pertinentes.
• Effectuer toute autre tâche qui peut être assignée par le superviseur.

Formations universitaires et expériences requises

Les exigences académiques minimales sont les suivantes :
Master en santé publique ou dans un domaine connexe d'un établissement d'enseignement accrédité avec au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente avec une participation démontrée à l'élaboration et à la gestion réussies de programmes de préparation et d'intervention en cas d'urgence, ou
Licence dans les domaines ci-dessus avec au moins 12 ans d'expérience professionnelle pertinente dans des domaines connexes.

Compétences requises

• Capacité à travailler sous pression, à rester sur la bonne voie et à respecter les délais
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Aptitude avérée à produire des rapports et des notes d'information précis et intelligibles conformes aux exigences de l'Union africaine.
• Capacité à opérer dans un environnement multiculturel
• Un haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe
• Adaptable, patient, débrouillard, résilient et flexible
• Proactif et orienté vers les solutions
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

 ÉGALITÉ DE CHANCES :

• Africa CDC est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

• L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 
• RÉMUNÉRATION :
• Le salaire correspondant à cette fonction (P4 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de  110,951.49 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de   92,867.97 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

 Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 21 mars 2025  à 23h59 GMT+3.

• Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. 
• Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées. -Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID: [[2607]]