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Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Directeur de l’OSPD (Bureau de la planification stratégique et de l’exécution)
Direction/Département/Organe: Bureau de la planification stratégique et de l’exécution (OSPD)
Division: Institut de Statistique de l’Union Africaine (STATAFRIC)
Nombre de rapports directs: 4
Nombre de rapports indirects: 30
Grade du poste: P6
Nombre de postes: 1
Type de contract: Regulier
Lieu: Tunis, Tunisie

Objectif du poste

Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.

Lors de sa Session ordinaire de janvier 2013, la Conférence des chefs d’État et de gouvernement qui s’est tenue à Addis-Abeba (Éthiopie) a adopté la décision Assembly/AU/Dec.462 (XX) portant sur la création de l’Institut des statistiques de l’Union africaine (STATAFRIC) qui sera basé à Tunis (République de Tunisie). Son principal objectif est de promouvoir la production de statistiques officielles de l’Union africaine principalement par la collecte, l’harmonisation et l’agrégation des données publiées par les bureaux/instituts nationaux de statistiques des États membres de l’Union africaine afin d’éclairer les décisions des institutions africaines et d’éduquer les citoyens africains en conséquence. Le mandat de STATAFRIC a été renforcé par l’approbation des statuts en février 2023, concentrant l’Agence technique spécialisée (STA) sur la couverture des besoins statistiques plus larges de l’Agenda 2063. En outre, son mandat consiste à assurer la production et la promotion de données statistiques harmonisées et de qualité, ainsi que de bonnes pratiques, afin de soutenir et de suivre la mise en œuvre de l’Agenda 2063 pour l’intégration africaine et le programme de développement.

Principales fonctions

Sous la supervision générale du Directeur du Bureau de la planification stratégique et de l’exécution (Cabinet du Président) diriger la formulation et la mise en œuvre de politiques, stratégies et programmes de développement des statistiques afin de renforcer les capacités des États membres de l’Union africaine et des communautés économiques régionales (CER) dans leurs efforts de modernisation de leurs systèmes statistiques pour générer des données harmonisées, fiables et de qualité en vue de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de leur vision et de leurs plans de développement dans la réalisation d’un développement harmonieux et intégré du continent, tel qu’énoncé dans l’Agenda 2063.

Responsabilités spécifiques

• Diriger et fournir une vision stratégique pour le développement et la mise en œuvre de politiques, de stratégies et de programmes statistiques afin d’aider les États membres à produire des données statistiques harmonisées et de qualité qui répondent aux besoins de tous les utilisateurs en matière d’intégration continentale, de développement socio-économique et de besoins statistiques généraux de l’Agenda 2063 et d’autres stratégies régionales et mondiales ;
• Coordonner avec les instituts nationaux de statistique pour assurer la production d’informations et d’indicateurs statistiques fiables et harmonisés couvrant toutes les dimensions du développement et de l’intégration politique, économique, sociale, environnementale et culturelle de l’Afrique, en lien avec l’Agenda 2063, l’Agenda 2030 et d’autres cadres régionaux et nationaux ;
• Diriger l’élaboration d’un cadre d’assurance qualité pour la collecte (recensements et enquêtes), la vérification et la validation des données produites par les États membres, les organes de l’UA et les Communautés économiques régionales, pour l’ensemble des aspirations et objectifs de l’Agenda 2063, et fournir des conseils ainsi qu’une assistance technique aux États membres pour la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur l’Agenda 2063 et d’autres stratégies régionales et mondiales ;
• Diriger et coordonner la mise en œuvre de la Stratégie révisée pour l’harmonisation des statistiques en Afrique (SHaSA2) ainsi que de la Charte africaine de la statistique, en vue de produire des statistiques de qualité et de favoriser l’harmonisation des décisions fondées sur des données probantes, en appui à la réalisation effective de l’Agenda 2063 ;
• Diriger et fournir une orientation stratégique pour faire en sorte que STATAFRIC devienne un centre de référence pour coordonner le système statistique africain en vue de la production et de la diffusion de statistiques officielles de qualité sur l’Afrique ;
• Diriger la consolidation des données collectées par les États membres et veiller à ce qu’elles soient comparables en utilisant un langage statistique commun qui englobe les concepts, les méthodes, les structures, les classifications, les normes et les standards ;
• Soutenir le travail du Directeur exécutif de PANSTAT en matière de renforcement des capacités des États membres par une mise à jour régulière des connaissances théoriques et pratiques relatives aux statistiques;
• Mobiliser l’appui technique et financier des partenaires au développement pour soutenir les États membres dans la mise en œuvre des stratégies et programmes statistiques dans l’ensemble du continent ;

• Agir en qualité de secrétariat dans l’organisation des réunions du Conseil d’administration, du Comité des directeurs généraux, du Comité exécutif de la SHaSA2 et de ses Groupes techniques spécialisés (GTS) ;
• Conseiller la Commission de l’UA et les Communautés économiques régionales (CER) sur les questions statistiques ;  
• Représenter STATAFRIC à des réunions de haut niveau ainsi qu’à d’autres événements pertinents ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’harmonisation d’indicateurs permettant aux États membres de rendre compte des progrès réalisés dans la mise en œuvre des stratégies aux niveaux mondial (Objectifs de développement durable des Nations Unies), continental (Agenda 2063), ainsi que régional, national et infranational ;
• Diriger l’alignement, l’harmonisation et la comparaison des statistiques africaines, en étroite collaboration avec la Commission de statistique pour l’Afrique (SATCOM) et d’autres partenaires externes concernés ;
• Effectuer toute autre mission spéciale selon les instructions du Directeur de la planification stratégique et de l’exécution (OSPD).

Formations universitaires et expériences requises

• Le candidat doit être titulaire d’au moins un Master (Bac+5) en ingénierie statistique, statistiques économiques, démographie ou économétrie, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins quatorze (14) ans dans la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de stratégies et de projets relatifs au développement des statistiques, dont au moins sept (7) ans à des postes de direction, et au moins cinq (5) ans à des postes de supervision.
• l doit avoir publié au moins trois (3) articles scientifiques dans des revues internationales reconnues au cours des dix (10) dernières années et produit au moins trois (3) documents techniques officiels sur les statistiques au cours des cinq (5) dernières années seraient un atout.
• Il doit avoir une expérience avérée dans la coordination et la gestion de programmes et de projets complexes.
• L’affiliation à des organismes professionnels en gestion de projet serait un atout supplémentaire.

Compétences requises

Gestion de programme/projet :
•    Professionnalisme : Connaissances spécialisées dans le domaine des statistiques et dans le développement et l’harmonisation des statistiques ;
•    Élaborer et gérer efficacement des projets en respectant les délais, les budgets alloués et les résultats attendus ;
•    Instaurer une culture et des outils adaptés de gestion de projet et d’établissement de rapports au sein du projet STATAFRIC ;
•    Compétence professionnelle et une grande maîtrise des statistiques ;
•    Capacité avérée à produire des rapports et des documents statistiques, ainsi qu’à examiner et à modifier le travail d’autres personnes ;
•    Capacité à gérer une équipe d’experts nécessitant une compréhension approfondie de l’orientation stratégique et capacité à intégrer STATAFRIC dans le programme de travail de l’UA ;
•    Capacité à fournir une expertise sur des questions de fond, à définir et à expliquer des sujets complexes portant sur des décisions et des positions clés au personnel, aux hauts fonctionnaires et aux membres d’organismes intergouvernementaux ;
•    Capacité à produire et à livrer des résultats de qualité à un niveau stratégique.
Esprit d’équipe et collaboration efficace :
•    Collaborer efficacement avec les parties prenantes de haut niveau, notamment la Commission et le Groupe des hauts responsables, et orienter et conseiller les parties prenantes de haut niveau ;
•    Diriger les discussions et les négociations au nom de STATAFRIC ;
•    Collaborer de manière efficace avec les parties prenantes et les partenaires ;
•    Créer un environnement qui encourage le partage du savoir et la collaboration efficace au sein d’une équipe.
Connaissance des langues :
•    Maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (Anglais, Arabe, Espagnol, Kiswahili, Français, Portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 61,023.00 $ EU (P6 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (48% du salaire de base), l’indemnité de logement (23,544.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 25 Juillet 2025 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5) ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.