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Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier

• Transparence et responsabilité                                       • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme                                       • Information et partage des connaissances
 

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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Représentant permanent 
Direction/Département/Organe: Cabinet du Président 
Division: Mission permanente de l’UA à Bruxelles
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P2
Nombre de postes: 1
Type de contract: Regular
Lieu: Bruxelles, Belgique
 

Objectif du poste

Sous la direction générale du Représentant permanent, le Chargé des affaires socio-économiques fournit une expertise technique approfondie sur les questions socio-économiques clés et les domaines prioritaires connexes inscrits dans l’Agenda 2063 de l’UA (santé, éducation, emploi, mobilité humaine, migration et diaspora) et assure le suivi de leur mise en œuvre dans le cadre du partenariat UA-UE et du nouvel Accord de coopération OACPS-UE.
 

Principales fonctions

• Soutenir le suivi des activités de la Mission permanente, notamment le suivi et l’évaluation des progrès accomplis conformément à un plan stratégique prédéfini ;
• Proposer de nouveaux domaines politiques et développer ceux qui existent déjà pour les recherches prévues, tout en contribuant à la collecte et à l’analyse des données ;
• Participer à l’organisation de réunions, congrès et conférences avec les parties prenantes pertinentes, internes et externes ;
• Fournir un soutien dans la préparation et l’élaboration des rapports, du budget et des programmes de travail liés au domaine concerné et au fonctionnement de la Division ;
• Assurer la liaison avec les différents départements et unités de la Commission aux fins de coordination et d’harmonisation ;
   

Responsabilités spécifiques

Le Chargé des affaires socio-économiques est responsable des tâches suivantes :

Analyse socio-économique 

• Analyser les principales tendances et évolutions des questions socio-économiques en Afrique (par exemple, la pauvreté, la santé, l’éducation, l’emploi, la jeunesse, etc.) et rédiger des documents de réflexion ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des résolutions UA-UE sur le développement socio-économique et contribuer au suivi et à l’évaluation, en mettant l’accent sur la santé, l’éducation et l’emploi ;
• Apporter un soutien substantiel à la préparation des réunions de coordination UA-UE, notamment les réunions inter-collèges, les comités directeurs et les réunions ministérielles UA-UE ;
• Planifier, organiser et fournir des services substantiels pour les réunions, conférences, séminaires et ateliers du groupe ad hoc au niveau du Groupe des ambassadeurs africains à Bruxelles (GAAB) sur des questions socio-économiques sélectionnées ;  
• Participer aux réunions du Sous-comité OACPS sur le développement socio-économique, promouvoir les décisions de l’UA et diffuser les rapports.

Dialogue sur la migration et la mobilité humaine 

• Assurer le suivi du Dialogue UA-UE sur la migration et la mobilité (C2CMMD) et veiller à sa cohérence avec le cadre politique de l’UA en matière de migration (MPFA 2018-2030) ainsi qu’avec le plan d’action correspondant ;
• Encourager et promouvoir la coopération trilatérale (UA-UE-Nations Unies) sur la migration et la mobilité à travers des séminaires, des ateliers et des discussions techniques ;
• Servir de point focal pour l’organisation de la réunion annuelle conjointe entre le GAAB, la Mission permanente de l’UA et l’Office belge de l’immigration.

Apporter un soutien aux organisations de la diaspora et de la société civile africaines

• Coordonner et organiser des réunions régulières entre la Mission permanente, le GAAB, la diaspora africaine et les OSC africaines en Europe afin de mettre en place un réseau régional ; 
• Promouvoir et garantir l’appropriation de la Décennie 2021-2031 des racines africaines et de la diaspora africaine de l’UA ainsi que d’autres programmes liés à l’UA ; 
• Compiler, mettre à jour et gérer la base de données de la diaspora africaine en Europe et présenter les principales initiatives entrepreneuriales contribuant à l’avancement de l’Agenda 2063 de l’UA ;
• Servir de point focal pour l’organisation de la Journée de l’Afrique et assurer la participation effective de la diaspora africaine.

Formations universitaires et expériences requises

• Le candidat doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en sciences sociales, économie du développement, droit, sciences humaines ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente de 5 ans. 

Ou

• il doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en sciences sociales, économie du développement, droit, sciences humaines ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente de 2 ans. 
   

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit ;
• Excellentes aptitudes en matière d’analyse et de rédaction de rapports ;
• Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et capacité à travailler et à établir des relations dans un environnement multiculturel ;
• Excellentes aptitudes en matière de rédaction et de présentation ;
• Compétences dans l’utilisation des applications bureautiques et des outils de présentation et d’analyse des données ; 
• Capacité à travailler avec toutes les unités opérationnelles, toutes les régions géographiques et tous les environnements culturellement sensibles ; 
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
• Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences en matière d’organisation et de coordination. 

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES:

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (Anglais, Arabe, Espagnol, Kiswahili, Français, Portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de  31,073.00 $ EU (P2 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (54% du salaire de base), l’indemnité de logement (23,184.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 22 Septembre 2025 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5) ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.