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Valeurs de l'UA

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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Représentant permanent 
Direction/Département/Organe: Cabinet du Président 
Division: Mission permanente de l’UA à Bruxelles
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P2
Nombre de postes: 1
Type de contract: Regular
Lieu: Bruxelles, Belgique
 

Objectif du poste

Sous la direction générale du Représentant permanent, le Chargé économique apporte un soutien et des conseils sur les principales questions économiques liées au partenariat UA-UE (commerce, intégration économique, investissements du secteur privé, financement durable, etc.) conformément aux priorités énoncées dans l’Agenda 2063 de l’UA, ainsi que sur l’ensemble des questions économiques en lien avec le Secrétariat de l’OACPS.
 

Principales fonctions

Soutenir le suivi des activités de la Mission permanente, notamment le suivi et l’évaluation des progrès accomplis conformément à un plan stratégique prédéfini ;
Proposer de nouveaux domaines politiques et développer ceux qui existent déjà pour les recherches prévues, tout en contribuant à la collecte et à l’analyse des données ;
Participer à l’organisation de réunions, congrès et conférences avec les parties prenantes pertinentes, internes et externes ;
Fournir un soutien dans la préparation et l’élaboration des rapports, du budget et des programmes de travail liés au domaine concerné et au fonctionnement de la Division ;
Participer aux réunions de l’OACPS relatives au développement économique et aux partenariats commerciaux ;
Assurer la liaison avec les différents départements et unités de la Commission aux fins de coordination et d’harmonisation ;
 

Responsabilités spécifiques

L'économiste est responsable des tâches suivantes :

Suivi de la cohérence de la politique de l’UE vis-à-vis de la coopération UA-UE

• Suivre et analyser les initiatives politiques de l’UE en matière de développement économique et de coopération internationale et rédiger des analyses et des notes d’information ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des résolutions UA-UE sur les questions économiques et contribuer au suivi et à l’évaluation, en mettant l’accent sur le commerce, l’intégration régionale et le financement durable ;
• Apporter un soutien substantiel à la préparation des réunions de coordination UA-UE (réunions inter-collèges, comité directeur et réunions ministérielles UA-UE) ;
• Si nécessaire, rédiger des notes d’information et de synthèse, des rapports et d’autres documents relatifs aux questions économiques et à la coopération UA-UE ;

Appui à la coordination du Groupe des ambassadeurs africains à Bruxelles (GAAB)

• Planifier, organiser et fournir des services substantiels pour les réunions, conférences, séminaires et ateliers du groupe ad hoc au niveau du GAAB sur des questions économiques sélectionnées ;  
• Faciliter la coordination et le dialogue entre le GAAB et le Sous-comité du COREP sur la coopération multilatérale en ce qui concerne la coopération économique avec l’UE ;
• Promouvoir, faciliter et soutenir la participation du GAAB et des CER à des événements/forums pertinents sur les questions économiques et financières à Bruxelles ;

Maximisation de la visibilité et de l’efficacité de l’UA 

• Servir de point focal pour la participation de la Mission permanente à des réunions externes dans le domaine économique en vue de promouvoir l’Agenda 2063 et les programmes et décisions pertinents de l’UA ;
• Soutenir la préparation, la coordination et la mise en œuvre du budget-programme de la Mission ; contribuer à la consolidation des rapports ; diriger l’élaboration du budget-programme ; répondre aux audits et valider les réponses aux questions relatives à l’exécution des budgets-programmes ;
• Coordonner l’organisation d’événements liés aux questions économiques dans le cadre du thème de l’année de l’UA ;   
• Aider le Représentant permanent à préparer les rapports annuels destinés au Président.
   

Formations universitaires et expériences requises

• Le candidat doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en sciences sociales, économie du développement, commerce international, finance ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente de 5 (cinq) ans. 
• Ou il doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en sciences sociales, économie du développement, commerce international, finance ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente de 2 ans. 
   

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit ;
• Excellentes aptitudes en matière d’analyse et de rédaction de rapports ;
• Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et capacité à travailler et à établir des relations dans un environnement multiculturel ;
• Excellentes aptitudes en matière de rédaction et de présentation ;
• Compétences dans l’utilisation des applications bureautiques et des outils de présentation et d’analyse des données ; 
• Capacité à travailler avec toutes les unités opérationnelles, toutes les régions géographiques et tous les environnements culturellement sensibles ; 
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
• Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences en matière d’organisation et de coordination.
   

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES:

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (Anglais, Arabe, Espagnol, Kiswahili, Français, Portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de  31,073.00 $ EU (P2 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (54% du salaire de base), l’indemnité de logement (23,184.00  $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le Septembre 22 2025 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5) ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.