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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Représentants permanents 
Direction/Département/Organe: Cabinet du Président/Bureau de représentation permanente à Beijing 
Nombre de rapports directs: 1
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P3
Nombre de postes: 1
Type de contract: Regulier
Lieu: Beijing, Chine

Objectif du poste

Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Son siège est situé à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.

En vue de la réalisation de ces objectifs, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en œuvre de sa nouvelle structure organisationnelle et au pourvoi de tous les postes vacants réguliers.

La Commission de l’Union africaine invite les citoyens des États membres à faire acte de candidature au poste vacant régulier de Chargé principal de la coopération économique et commerciale au sein de la Mission permanente de l’UA auprès de la République populaire de Chine, basée à Beijing, qui relève du Bureau du Président de l’Union africaine.
Le Chargé politique principal assiste le Chef de Mission en fournissant des orientations et des analyses sur les questions politiques, économiques, commerciales, de paix et de sécurité, ainsi que sur les questions de gouvernance. Sa mission consiste à collaborer avec les parties prenantes et partenaires concernés pour élaborer des stratégies communes et maintenir des relations diplomatiques efficaces, en vue de développer des alliances stratégiques permettant la réalisation du mandat global.

Principales fonctions

Sous la supervision directe du Chef de mission (Représentant permanent de l’UA auprès de la République populaire de Chine), le titulaire assume les fonctions et responsabilités suivantes :  

•    Assurer le suivi de la coopération UA-Chine dans les domaines politique, de la paix et de la sécurité, y compris la coordination politique dans le cadre du multilatéralisme aux Nations Unies et la lutte contre le terrorisme et l’extrémisme violent ;
•    Servir de point focal pour le Groupe des ambassadeurs africains en Chine, en appuyant et coordonnant avec le Groupe africain les différentes initiatives visant à mettre en œuvre les résultats du FOCAC et l’Agenda 2063 de l’UA ;
•    Gérer la coopération quotidienne avec la Chine dans les domaines de la paix, de la sécurité, de la gouvernance et de la lutte contre le terrorisme, en étroite collaboration avec le Département des affaires politiques, de la paix et de la sécurité ;
•    Apporter un soutien au Représentant permanent dans ses fonctions relatives à la coopération économique UA-Chine, en mettant l’accent sur la promotion du commerce et des investissements ainsi que sur les relations politiques avec le gouvernement chinois ;
•    Fournir un soutien à la préparation et à la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique du Bureau ;
•    Assurer le suivi de la coopération UA-Chine dans les domaines économiques, commerciaux et d’investissement, y compris la coordination du dialogue sur les politiques économiques, la facilitation des échanges, le développement des infrastructures et la coopération au sein des forums économiques multilatéraux et autres plateformes pertinentes ;
•    Gérer la coopération quotidienne avec la Chine dans les domaines de la paix, de la sécurité, du développement économique et de l’industrialisation, en étroite collaboration avec les départements des affaires politiques, de la paix et de la sécurité, du développement économique, du commerce, du tourisme, de l’industrie et des mines, ainsi qu’avec les bureaux techniques et agences spécialisées pertinents de l’UA ;
•    Conseiller et orienter les programmes et stratégies de l’UA afin d’assurer la mise en œuvre effective du FOCAC et de l’Agenda 2063 ; 
•    Appuyer le Bureau dans l’établissement et la facilitation de cadres de coopération sécuritaire et économique dans le contexte du FOCAC ;
•    Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail relatifs au fonctionnement du Bureau ;
•    Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER), et d’autres parties prenantes sur des questions pertinentes ;
•    En soutien du Chef de Mission, assurer la gestion et l’encadrement des collaborateurs placés sous sa responsabilité en matière d’organisation et d’évaluation de la performance ;
•    Effectuer des analyses complexes et établir des rapports précis en temps utile pour l’usage interne du Bureau et de l’UA ;
•    Assurer la liaison avec les différents départements et unités de la Commission de l’UA aux fins de coordination et d’harmonisation ;
•    Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans. 

Responsabilités spécifiques

•    Identifier de manière proactive les enjeux politiques et sécuritaires pertinents dans le cadre de la coopération avec la Chine et en faire rapport ;
•    Appuyer et gérer les activités du Groupe africain, y compris la facilitation et la coordination du Groupe pour faire avancer les priorités de l’Afrique visant à promouvoir les positions africaines communes ;
•    Soutenir la mise en œuvre des plans d’action du FOCAC, en particulier le programme de coopération visant à promouvoir conjointement la Ceinture économique de la Route de la soie et de la Route de la soie maritime du XXIe siècle entre l’UA et la RPC ;
•    Préparer des discours, des points de discussion, des mémos, des notes d’information pour les réunions et d’autres correspondances avec le Représentant permanent ;
•    Promouvoir la mise en œuvre des programmes de coopération entre la Chine et l’Afrique, en mettant l’accent sur le développement et la promotion des synergies entre le FOCAC, les Nouvelles Routes de la Soie et l’Agenda 2063 de l’UA dans des secteurs clés comme les infrastructures, le commerce et l’industrie ;
•    Promouvoir et diffuser les initiatives d’intégration régionale de l’UA, notamment la ZLECAf et le Marché unique du transport aérien en Afrique (SAATM) ;
•    Conseiller sur les questions stratégiques pour renforcer l’impact et l’influence du Groupe africain en République populaire de Chine ;
•    Préparer des résumés d’articles issus de diverses sources et rédiger diverses correspondances connexes ;
•    Développer, entretenir et partager un vaste réseau de contacts politiques pertinents pour les activités des missions ;
•    Représenter le Bureau lors de réunions et conférences, et appuyer la préparation des contributions et interventions de l’UA dans les forums internationaux ;
•    Coordonner les activités avec les Nations Unies par l’intermédiaire de ses agences spécialisées présentes en Chine, notamment l’UNICEF, l’ONUSIDA et le Bureau du Coordinateur résident des Nations Unies ;
•    S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le Chef de Mission.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac + 5) en sciences politiques, économie, sciences sociales, droit, relations internationales, études du développement, études de la sécurité, administration publique ou dans un autre domaine connexe, avec une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans ou un diplôme de licence (Bac+3) dans les domaines susmentionnés, avec une expérience professionnelle de dix (10) ans dans le domaine dont trois (3) à des postes d’expert.
•    Une expérience de supervision serait un atout.
•    Une expérience professionnelle dans des organisations internationales publiques, des missions diplomatiques ou des institutions similaires serait un atout
•    Une expérience ou connaissance dans le domaine du développement économique, plus spécifiquement dans le commerce, l’investissement et l’industrialisation, ainsi qu’une compréhension des efforts de gestion de la paix et de la sécurité de l’UA et d’autres CER/MR seraient un atout supplémentaire.

Compétences requises

•    Excellentes aptitudes dans le domaine des relations interpersonnelles et en communication ;
•    Aptitude à travailler en équipe, à faire preuve d’esprit d’équipe et à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
•    Excellentes aptitudes à travailler sous pression et avec discrétion dans un environnement politiquement sensible et à établir de bonnes relations de travail avec des parties prenantes clés ;
•    Aptitude à respecter les délais et à atteindre les résultats escomptés ;
•    Une bonne connaissance des processus politiques internationaux et régionaux et une capacité d’analyse des politiques dans le domaine concerné ;
•    Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et le développement professionnel ;
•    Excellentes aptitudes en matière de rédaction et d’établissement de rapports ;
•    Excellentes aptitudes en matière de communication et de négociation ;
•    Solides compétences en matière de planification et d’organisation.
•    Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais) ; La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail de l’Union africaine serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

DURÉE DU CONTRAT:

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

ÉGALITÉ DE CHANCES:

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DES LANGUES:

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (Anglais, Arabe, Espagnol, Kiswahili, Français, Portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de  37,453.00 $ EU (P3 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46% du salaire de base), l’indemnité de logement (22,932.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 300 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 16 Fevrier 2026 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5) ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les candidats originaires des pays les moins représentés et sous-représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à postuler à des postes correspondant à leur profil.

Pays les moins représentés : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, République démocratique du Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, République arabe sahraouie démocratique, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.

Pays sous-représentés : Congo, Mozambique, Afrique du Sud, Soudan et Tunisie