ATTENTION!!!

Valeurs de l'UA

.

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

Télécharger le modèle de CV ici

Veuillez télécharger le modèle de CV de l'Union africaine en cliquant ici. completez-le correctement et téléchargez-le dans l'onglet ‘’CV’’ de  votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.

Informations sur l'organisation

Position: AVOHC Programme de Bourses Kofi Annan - Expert en développement de stratégies (AfCDC)
Rend compte à: N/A
Direction/Département/Organe: CDC Afrique
Division: : Division du personnel de santé
Nombre de rapports directs: N/A
Nombre de rapports indirects: N/A
Grade du poste: Agent d’Intervention Rapide
Nombre de postes: 20
Type de contract: Volontaire
Lieu: N/A

Objectif du poste

Les chefs d'État et de gouvernement de l'UA, dans la décision /AU/Dec.570 (XXV) de juin 2015, ont demandé à la Commission, en collaboration avec les États membres et les partenaires au développement, de mettre en place un corps de volontaires africains de la santé (AVoHC) qui serait déployé lors d'épidémies et d'autres urgences sanitaires. Une équipe d'intervention bien formée, multidisciplinaire et prête à intervenir doit être disponible et en mesure d'intervenir dans les plus brefs délais. En octobre 2021 (dernier chiffre disponible), plus de 230 intervenants rapides de l'AVoHC ont été déployés dans 23 pays pour soutenir les activités de réponse au COVID-19 et d'autres épidémies, notamment la maladie à virus Ebola, le choléra, la rougeole et la méningite, à partir de la liste du Corps Africain des volontaires de la Santé.

Un leadership visionnaire et fondé sur des principes est essentiel pour que l'Afrique puisse mettre en œuvre un nouvel ordre de santé publique nécessaire pour protéger véritablement le continent africain d'une myriade de menaces à la santé et à la sécurité économique. Ce leadership est d'autant plus essentiel compte tenu de l'interaction complexe de la mondialisation, de la sécurité sanitaire, du protectionnisme commercial et de la diplomatie sanitaire, qui s'ajoutent au fardeau de la maladie et à l'émergence de nouvelles menaces pour la santé comme la COVID-19. En outre, ce leadership est essentiel à la réalisation rapide et durable de l'Agenda 2063 de l'Afrique et les objectifs de développement durable.

Compte tenu de ce besoin urgent d'un leadership transformationnel en santé publique sur l'ensemble du continent, le Programme Kofi Annan de leadership en santé mondiale (KA-GHLP) a été lancé le 25 mai 2020 par Africa CDC en collaboration avec la Commission de l'Union africaine (UA) et le Kofi Annan en tant qu'initiative phare d’Africa CDC. Le programme comporte trois composantes clés : (1) une bourse de recherche en leadership en santé publique, (2) un programme de bourses d'études en santé publique et (3) un forum sur les politiques de santé publique.

Le programme de bourses Kofi Annan vise à placer des experts expérimentés en santé publique (d'Afrique ou de la diaspora africaine) dans des postes limités dans le temps au sein des ministères concernés, des instituts nationaux de santé publique et d'autres institutions de santé nationales importantes afin de fournir un soutien ciblé. De plus, en attirant des professionnels de la diaspora africaine à participer à ce programme, il offre l'occasion d'exploiter des compétences supplémentaires tout en encourageant l'engagement de la diaspora, qui a été officiellement reconnue comme la sixième région de l’Afrique depuis 2012.

Africa CDC cherche donc à recruter des experts en développement stratégique parmi les citoyens de n'importe quel État membre de l'Union africaine ou de la diaspora africaine pour rejoindre la liste du Corps de santé des volontaires africains dans le cadre du programme Kofi Annan Scholars. Il ne s'agit pas d'un recrutement pour l'emploi, mais de services bénévoles fournis dans le cadre d’Africa CDC/UA qui reconnaît et récompense les experts pour leur temps et leurs compétences conformément aux règles, règlements et directives de recensement existants. Le principe général est de fournir des livrables spécifiques de haute qualité et de renforcer les capacités tout en redonnant à l'Afrique.

Principales fonctions

L'expert en élaboration de stratégies soutiendra les gouvernements nationaux et les institutions de santé publique dans la conception, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies solides et fondées sur des données probantes. Ces stratégies peuvent inclure, sans s'y limiter, des stratégies nationales de personnel de santé publique, des plans de développement institutionnel, des stratégies de préparation aux situations d'urgence et des cadres de renforcement des systèmes de santé. L'expert veillera à l'alignement avec le nouvel ordre de santé publique des CDC africains et les priorités stratégiques de l'État Membre.

Responsabilités spécifiques

• Effectuer des analyses de situation et une cartographie des capacités pour éclairer l'orientation stratégique nationale ou institutionnelle.
• Identifier les lacunes politiques, opérationnelles et de ressources dans les systèmes de santé publique et proposer des solutions appropriées.
• Diriger ou contribuer à l'élaboration de stratégies nationales ou institutionnelles alignées sur l'UA et les priorités spécifiques à chaque pays.
• Animer des consultations de planification stratégique et des ateliers de co-création avec les parties prenantes concernées.
• Élaborer des cadres stratégiques, des feuilles de route, des outils de mise en œuvre et des mécanismes de suivi.
• Produisez des documents techniques, des notes d'orientation et des conseils de planification de haute qualité.
• Soutenir les pays dans la mobilisation des ressources, la coordination des partenaires et l'intégration des initiatives stratégiques.
• Contribuer à la conception de systèmes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) pour suivre les progrès et l'impact.

Formations universitaires et expériences requises

• Un Master (Bac+5)  ou doctorat en santé publique, en politique de santé, en gestion des systèmes de santé, en planification stratégique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 7 années d'expérience dans la planification stratégique, l'élaboration de politiques nationales ou la réforme institutionnelle dans le secteur de la santé publique.
• Une expérience avérée de la direction ou de la contribution à des processus d'élaboration de stratégies est exigée.
• Solide compréhension des systèmes de santé et des environnements politiques à travers l'Afrique.
• Aptitude avérée à élaborer et à mettre en œuvre des cadres ou des plans stratégiques nationaux.
• Expérience de travail avec les ministères de la Santé, les INSP, les partenaires de développement et la société civile.
• La connaissance des initiatives d’Africa CDC et des documents stratégiques de l'UA (par exemple, l'Agenda 2063) est un atout.
• Excellentes compétences en rédaction stratégique et en communication politique.

Compétences requises

Compétences fonctionnelles

• Compétences avancées en matière d'analyse politique, de planification stratégique et de développement institutionnel.
• Capacité à traduire des connaissances techniques en documents stratégiques exploitables.
• Solides compétences en matière d'animation et d'engagement des parties prenantes.
• Maîtrise de la gestion de processus multipartites.

Capacités personnelles

• Grande résilience et adaptabilité dans des environnements dynamiques ou aux ressources limitées.
• Forte intelligence émotionnelle et sensibilité culturelle.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration d'équipe efficace.
• Engagement envers le service, l'intégrité et l'impact.

Exigences linguistiques :

• Maîtrise d'au moins une langue de travail de l'UA (anglais, français, arabe, portugais, espagnol, swahili).
• La connaissance de deux ou plusieurs autres langues de travail de l'UA est un atout supplémentaire.

DURÉE DU MANDAT :
Les membres de l'équipe Kofi Annan Scholars - AVoHC seront déployés sur appel, à la demande des États membres. Africa CDC déterminera la durée du déploiement en consultation avec les autorités des États membres.
INTÉGRATION D'UNE PERSPECTIVE SEXOSPÉCIFIQUE :
Africa CDC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
RÉMUNÉRATION:
Il s'agit d'un appel à l'adhésion à l'AVoHC. Les candidats retenus n'ont droit à aucune incitation monétaire pendant l'adhésion.  Toutefois, au cours de la mission, les experts déployés auront droit à ce qui suit :

• Billets aller-retour en classe économique et autres frais liés au voyage
• Assurance maladie pendant la période du déploiement
• Allocation, communications et indemnité de risque
• Indemnité de logement en cas de déploiement en dehors de la ville de résidence
• Attestation (Certificat) de reconnaissance de votre contribution à la fin du déploiement
• Avantages de devenir membre de l'AVoHC

En tant que membre de l'AVoHC, vous découvrirez différentes cultures et langues, élargirez vos réseaux et acquerrez une expérience professionnelle et de vie inégalée. Au cours de votre adhésion, vous aurez les opportunités suivantes :

• Obtenir un développement professionnel de l'adhésion à AVoHC, y compris des formations et du mentorat
• Être déployé à la demande des États membres, pour renforcer les capacités des institutions nationales.

Les membres de l'AVoHC viennent de 55 pays, représentant diverses cultures. Ils apportent une grande variété de perspectives et d'approches, ce qui donne un dynamisme à la mission de volontariat. Votre adhésion et vos affectations vous permettront d'avoir un impact durable. Cela peut créer un effet d'entraînement qui s'étend bien au-delà des résultats immédiats de vos efforts, autant pour les personnes que vous servez que pour vous-même.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard Le 10 Juillet 2025 11h59 p.m. EAT.

-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. 
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées. -Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.