ATTENTION!!!

Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                • L’Afrique en premier

• Transparence et responsabilité                                • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme                               • Information et partage des connaissances

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Veuillez télécharger le modèle de CV de l'Union africaine en cliquant ici. completez-le correctement et téléchargez-le dans l'onglet ‘’CV’’ de  votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Coordinateur du projet FSRP 
Direction: Agriculture et développement rural

Division: Project Implementation Unit (PIU)
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P3
Nombre de postes: 1
Type de contract: Durée déterminée
Lieu: Addis-Abeba , Éthiopie

Objectif du poste

Le Programme de résilience des systèmes alimentaires (FSRP) pour l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe, financé par la Banque mondiale, a pour objectif d’accroître la résilience des systèmes alimentaires et la préparation à la sécurité alimentaire dans des régions ciblées de l’Afrique de l’Est et de l’Afrique australe.

Principales fonctions

•    Fournir des conseils techniques, formuler des recommandations, et appuyer la mise en œuvre du Programme de résilience des systèmes alimentaires (FSRP) pour l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe, en particulier sur les questions politiques commerciales et connexes ;
•    Soutenir la mise en œuvre des activités du projet dans les domaines de responsabilité et surveiller la mise en œuvre, y compris l’établissement de rapports en temps opportun ;
•    Assister le Coordinateur du projet FSRP dans la gestion quotidienne des activités, conformément à son champ de responsabilité ;
•    Soutenir la promotion des activités du projet, élaborer des dépliants, des lignes directrices et des fiches d’information.

Responsabilités spécifiques

•    Réaliser une analyse approfondie des politiques et réglementations commerciales impactant les systèmes alimentaires en Afrique, y compris les droits de douane, les barrières non tarifaires et les mesures sanitaires et phytosanitaires ;
•    Fournir un appui technique à l’Union africaine et aux Communautés économiques régionales (CER) pour promouvoir l’intégration commerciale régionale et la coopération en matière de systèmes alimentaires ;
•    Soutenir la mise en œuvre de la ZLECAf, y compris l’élaboration de stratégies nationales et de plans d’action pour la mise en œuvre de l’accord ;
•    Identifier et relever les défis de la facilitation des échanges qui affectent les systèmes alimentaires en Afrique, notamment les procédures douanières, la gestion logistique du transport et le respect des normes ;
•    Soutenir les pays africains dans l’amélioration de l’accès au marché de leurs produits alimentaires, notamment par la négociation d’accords commerciaux et l’élaboration de stratégies de promotion des exportations.
•    S’engager avec le secteur privé pour promouvoir le commerce et l’investissement dans les systèmes alimentaires en Afrique, notamment par le développement de partenariats public-privé ;
•    Fournir aux pays africains une assistance technique et un soutien au renforcement des capacités afin d’améliorer leur capacité à participer au commerce régional et international ;
•    Soutenir les pays africains dans l’élaboration de stratégies et de plans d’action nationaux pour la mise en œuvre de la ZLECAf ;
•    Fournir un soutien technique aux pays africains pour mettre en œuvre les dispositions de la ZLECAf sur le commerce des marchandises, y compris la libéralisation des droits de douane et les règles d’origine ;
•    Aider les pays africains à mettre en œuvre les mesures sanitaires et phytosanitaires de la ZLECAf, y compris l’élaboration de normes et de réglementations nationales.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en commerce ou dans un domaine d’études connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins 7 ans, dont 3 ans à des postes de supervision.
•    Il doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en commerce ou dans un domaine d’études connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins 10 ans, dont 3 ans à des postes de supervision.
•    Une expérience de travail dans des projets complexes et de grande envergure. 
•    Une expérience dans la conduite d’un dialogue de politique commerciale.

Compétences requises

•    Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ; 
•    Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
•    Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 96,921.34 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de  78,461.08  $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 11 Juillet, 2025 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.