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Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe          • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                               • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                               • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Directeur, Soins de santé primaires
Direction/Département/Organe: Africa CDC
Division : Africa CDC
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P5
Nombre de postes: 1
Type de contract: Durée déterminée 
Lieu: Addis-Abeba

Objectif du poste

Fournir un leadership stratégique et une supervision technique pour renforcer les systèmes de soins de santé primaires pour la prestation de services de vaccination tout au long de la vie, en s'attaquant au programme zéro dose, en augmentant le financement national de la vaccination et en renforçant la confiance du public dans les vaccins dans les États membres de l'Union africaine. Le poste fournira des orientations techniques, politiques et stratégiques et contribuera à la supervision, à la coordination et au suivi du programme de vaccination des Africa CDC

Principales fonctions

•Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour le programme de vaccination de Africa CDC, alignée sur les objectifs continentaux et mondiaux de vaccination.
•Identifier les priorités et définir l'orientation programmatique pour renforcer les programmes de vaccination et lutter contre la réticence à la vaccination en Afrique.
•Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des plans de travail de la division de l'immunisation.
•Plaider en faveur d'un engagement politique accru et d'une allocation de ressources nationales pour les programmes de vaccination dans les États membres de l'Union africaine
 

Responsabilités spécifiques

•Fournir des conseils et un soutien technique aux agents techniques principaux chargés de la vaccination dans les centres régionaux de coordination de Africa CDC.
•Assurer la cohérence et la qualité de l'assistance technique fournie aux États membres en matière de stratégies nationales de vaccination, de renforcement des programmes de vaccination et d'intégration des systèmes de soins de santé primaires.
•Faciliter le partage des connaissances et l'échange de bonnes pratiques entre les  centres de coordination régionaux de Africa CDC et les États membres.

•Représenter le Africa CDC dans les discussions techniques et les négociations avec des partenaires tels que Gavi, l'OMS et l'UNICEF sur les programmes de vaccination.
•Superviser le suivi et l'évaluation du programme de vaccination de Africa CDC, en évaluant les progrès accomplis vers l'atteinte des buts et objectifs fixés.
•Analyser les données sur la couverture vaccinale, l'hésitation à se faire vacciner et la capacité du système de soins de santé primaires afin d'éclairer les améliorations du programme.
•Préparer des rapports réguliers sur le rendement du programme d'immunisation à l'intention des intervenants internes et externes.
•Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources pour assurer le financement du programme de vaccination de Africa CDC.
•Établir et maintenir des partenariats solides avec Gavi, l'OMS, l'UNICEF et d'autres parties prenantes pour soutenir les objectifs du programme de vaccination.
•Favoriser la collaboration avec les ministères de la Santé et d'autres partenaires nationaux dans les États membres.
•Élargir et renforcer le partenariat régional pour la mise en œuvre de l'Agenda 2030 de la vaccination entre les États membres de l'Union africaine, y compris les groupes de travail régionaux Gavi-UNICEF-OMS et le Groupe consultatif technique régional sur la vaccination (RITAG)

Formations universitaires et expériences requises

Qualifications académiques : 

• Maîtrise en santé publique, en épidémiologie, en immunologie ou dans un domaine connexe avec un minimum de 12 ans d'expérience en gestion de programmes de santé publique, avec un accent sur l'immunisation.
• Expérience multi-pays et régionale : Un minimum de 7 ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la vaccination de projets régionaux multi-pays en Afrique.
• Expérience continentale : Un minimum de 3 ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la direction de la vaccination d'une institution continentale de santé publique en Afrique.

Connaissances et compétences : 

• Expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques pour les programmes d'immunisation.
• Solide expertise technique dans la conception, le suivi et l'évaluation de programmes d'immunisation.
• Excellentes compétences en communication, en défense des droits et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multicultural

Compétences: 

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ; capacité à prioriser la charge de travail et à respecter les délais ; Solides compétences en résolution de problèmes.
• Réflexion stratégique et planification
• Expertise technique en matière de vaccination
• Communication et plaidoyer
• Collaboration et établissement de partenariats
• Suivi et évaluation
• Leadership et gestion

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ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

LANGUAGES:

La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) et la maîtrise d'une autre langue de l'UA constituent un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P5 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 126,440.93  $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de  108,357.41  $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 25 Septembre 2025 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. -L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées. -Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.