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Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Titre du poste : Responsable Technique Principal – Renseignement épidémique  
Grade du poste : P4
Nombre de subalternes directs : 
Nombre de signalements indirects : 
Type de contrat : Nomination pour une durée limitée (ALD)
Localisation : Addis-Abeba, Éthiopie 
Rapports à : Chef de la division, Surveillance et Renseignements sur les Maladies

Objectif du poste

Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC) sont une institution technique spécialisée de l'Union africaine, créée pour soutenir les initiatives de santé publique des États membres de l'Union africaine (UA) et renforcer la capacité de leurs institutions de santé publique à détecter, prévenir, contrôler et répondre rapidement et efficacement aux menaces de maladie. Africa CDC soutient les États membres de l'UA dans la fourniture de solutions coordonnées et intégrées aux insuffisances de leur infrastructure de santé publique, de la capacité en ressources humaines, de la surveillance des maladies, du diagnostic en laboratoire, ainsi que de la préparation et de la réponse aux urgences et catastrophes sanitaires

Principales fonctions

Le/La Responsable Technique Principal(e) en Renseignement Épidémique travaillera au sein de l’Unité de Renseignement Épidémique afin de coordonner les programmes et initiatives existants et nouveaux tels que la Surveillance Basée sur les Événements, la Surveillance Basée sur les Indicateurs, la modélisation des maladies et la riposte aux flambées.

L’agent(e) sera chargé(e) de faciliter le dialogue entre toutes les parties prenantes, y compris les États membres de l’Union africaine et les partenaires, afin de promouvoir des systèmes de renseignement épidémique améliorés, proactifs et résilients sur le continent africain.

Le/la titulaire du poste coordonnera également l’élaboration de stratégies et de plans de continuité des activités pour l’unité et veillera à la mise en œuvre réussie et à la durabilité des programmes.

Responsabilités spécifiques

Le/La Responsable Technique Principal(e) – Renseignement Épidémique devra :

• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, cadres, normes, politiques et orientations continentales visant à renforcer la surveillance de la santé publique et le renseignement épidémique en Afrique.
• Fournir une expertise technique dans l’élaboration des plans de travail, des budgets et des calendriers pour les activités de renseignement épidémique, en assurant une allocation efficace des ressources et une mise en œuvre optimale des programmes de l’unité de renseignement épidémique.
• Assurer l’orientation stratégique et l’appui technique pour l’unité de Renseignement Épidémique ainsi que pour les programmes associés, notamment la Surveillance Basée sur les Événements (EBS), la Surveillance Basée sur les Indicateurs (IBS), les systèmes de gestion des événements, la modélisation des maladies, les investigations et la riposte aux flambées.
  Coordonner la mise en œuvre du Cadre Continental EBS en collaboration avec les États membres, les CER, les partenaires et les organisations sœurs afin d’améliorer le renseignement épidémique.
• Collaborer étroitement avec les homologues au sein de l’organisation, les agences de l’UA, les partenaires continentaux et mondiaux ainsi que les autres parties prenantes afin d’harmoniser les politiques et stratégies visant à renforcer le renseignement épidémique sur le continent.
• Assurer la supervision et l’appui technique pour l’adoption du système de gestion des événements de l’Africa CDC par les États membres de l’UA.
• Conseiller sur l’allocation des ressources de santé publique et sur le renforcement des capacités de préparation et de riposte aux épidémies à tous les niveaux.
• Mobiliser et sécuriser de nouveaux partenaires d’assistance technique et de financement pour les programmes de l’unité de renseignement épidémique.
• Représenter l’unité et promouvoir sa vision et ses priorités lors de réunions et conférences continentales et internationales.
• S’acquitter de toute autre tâche assignée par le chef de division.

Formations universitaires et expériences requises

Un Master en santé publique, épidémiologie de terrain, sciences de la santé, gestion de programmes ou autres domaines connexes, avec dix (10) années d'expérience professionnelle, dont six (6) années à un niveau d’expert/spécialiste. 
OÙ 
Une licence en sciences de la santé, médecine ou autres domaines connexes avec 12 années d'expérience professionnelle, dont six (6) années à un niveau d’expert/spécialiste. 

• Expérience préalable dans la coordination et la direction de programmes de surveillance liés à la santé publique au niveau national ou régional, dans les ministères gouvernementaux et auprès de donateurs externes.
• Une expérience antérieure en Afrique est un avantage supplémentaire.

Compétences requises

Compétences en Leadership et en Stratégie

• Solides capacités de leadership et de réflexion stratégique pour orienter les initiatives continentales en matière d’intelligence épidémique.
• Aptitude à assurer une supervision technique, à coordonner des activités de surveillance multi‑pays et à piloter la mise en œuvre de systèmes de surveillance intégrés, y compris l’Intelligence Épidémique.

Expertise Technique en Surveillance de la Santé Publique

• Connaissance approfondie de l’Intelligence Épidémique, incluant la surveillance basée sur les événements et la surveillance basée sur les indicateurs.
• Expertise en épidémiologie des maladies infectieuses ainsi qu'en mise en œuvre ou en soutien des systèmes de surveillance aux niveaux national et régional.

Compétences Analytiques et de Résolution de Problèmes

• Capacité d’analyser des données de surveillance complexes, d’identifier des tendances, de détecter des événements inhabituels et de recommander des actions de santé publique en temps opportun.
• Excellentes aptitudes à résoudre les problèmes avec une approche axée sur les solutions.

Compétences en Communication et Représentation

• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour la présentation des résultats de surveillance, la préparation de notes techniques, ainsi que la représentation de l’Africa CDC lors de réunions de haut niveau.
• Capacité à communiquer clairement des informations épidémiologiques complexes à un large éventail de parties prenantes.

Engagement des Parties Prenantes et Création de Partenariats

• Capacité à construire un consensus et à favoriser la collaboration multisectorielle avec les Ministères de la Santé, les Instituts Nationaux de Santé Publique, les bailleurs et les partenaires de mise en œuvre.
• Expérience avérée dans la facilitation du partage d’informations transfrontalier et dans la coordination régionale.Formation, Mentorat et Renforcement des Capacités
• Expérience dans l’élaboration de directives techniques, d’outils, de supports de formation et dans la conduite d’activités de renforcement des capacités auprès des États membres.
  Capacité à former et encadrer les points focaux de surveillance et d’Intelligence Épidémique aux niveaux national et régional

ÉGALITÉ DE CHANCES :

Africa CDC est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 1 avril 2026 à 23h59 GMT+3.

-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. -Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID:[[2933]