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Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                    • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                   • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Chef de la Division Environnement durable
Direction/Département : Environnement durable et économie bleue
Division :  Environnement durable 
Nombre de rapports directs: 3
Nombre de rapports indirects: 0
Nombre de postes : 1
Grade du poste: P3
Type de contract: Contrat à durée déterminée 
Lieu: Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

La Commission de l’Union africaine (CUA) a obtenu un financement de l’Union européenne pour la mise en œuvre du Projet spatial pour l’alerte précoce en Afrique (projet SEWA). L’objectif principal du projet SEWA est de renforcer la capacité des États membres de l’UA en matière de production et de fourniture de services, d’applications, de données et d’informations spatiales destinées aux systèmes d’alerte précoce face aux phénomènes météorologiques ou climatiques dangereux. La CUA assure la coordination continentale globale du projet, lequel vise cinq résultats principaux :
(1)    Amélioration de l’accès, du traitement, de l’applicabilité et de l’utilisation des données d’observation de la Terre (OT) – notamment les données météorologiques ainsi que les produits et services de prévision numérique du temps (PNT) destinés aux systèmes d’alerte précoce ;
(2)    Mise en place et exploitation de la Facilité africaine d’application des satellites météorologiques (AMSAF), incluant un soutien éventuel au développement des capacités de prévision à différentes échéances temporelles et spatiales ;
(3)    Conception et fourniture conjointes de services, de produits et d’outils de prévision basés sur l’impact, pour une meilleure anticipation des risques ;
(4)    Renforcement de la coordination avec le cadre institutionnel dédié à l’alerte précoce sur les phénomènes météorologiques et climatiques dangereux, ainsi que la promotion du partage des connaissances entre les régions ; et
(5)    Renforcement des capacités humaines, des connaissances et de la formation des communautés, couvrant toute la chaîne de valeur de l’alerte précoce, avec un accent particulier sur les données et technologies spatiales. Afin de mettre en œuvre le projet SEWA, la CUA souhaite recruter un Coordinateur de projet chargé de la gestion de l’initiative à l’échelle continentale.

Principales fonctions

Sous la supervision hiérarchique du Chef de Division, le Coordinateur de programme dirige l’équipe et assure la gestion globale du programme. Sa mission principale consiste à superviser la gestion quotidienne, la coordination et la mise en œuvre du programme, en veillant à son alignement avec les politiques et stratégies de l’Union africaine en matière de météorologie, de réduction des risques de catastrophe et d’alerte précoce. Le Coordinateur est également chargé de superviser le personnel du programme et de renforcer les partenariats avec les parties prenantes.

En tant que point focal du programme, le Coordinateur assure la direction de la préparation des rapports de suivi et d’évaluation des activités. Il actualise et rédige des notes d’information à l’intention des organes politiques et décisionnels de l’Union africaine. Il veille à ce que tous les efforts soient déployés conformément aux résultats attendus, en cohérence avec les politiques, règles et engagements pertinents de l’UA, tout en assurant l’harmonisation avec les politiques et stratégies des Communautés économiques régionales (CER). Il entretient une collaboration continue avec les autres parties prenantes, notamment les Centres climatologiques régionaux (CCR), les Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN), la communauté de la réduction des risques de catastrophes (RRC), les partenaires de l’alerte précoce, les services compétents de la Commission européenne (tels que la DG-INTPA, la Délégation de l’UE auprès de l’UA, Copernicus, JRC, ECMWF, etc.), EUMETSAT et les responsables de programmes au sein des CCR.

Responsabilités spécifiques

•    Assurer la gestion quotidienne et la mise en œuvre du Projet spatial pour l’alerte précoce en Afrique (projet SEWA) ;
•    Coordonner la mise en œuvre des activités dans le cadre du projet SEWA, y compris la préparation des mises à jour du projet, des notes politiques, de la gestion du projet, des plans de travail annuels, des budgets et des rapports (financiers et narratifs) ; 
•    Assurer l’organisation des réunions de gouvernance du projet SEWA (comités de pilotage, préparation des documents de projet) ;
•    Faciliter la mise en place et l’application des dispositifs de gouvernance de la Facilité africaine d’applications des satellites météorologiques (AMSAF) ;
•    Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre du projet SEWA (ECMWF, EUMETSAT, AfSA), et assurer la complémentarité ainsi que la synergie des actions ;
•    Soutenir l’établissement et la mise en œuvre de plateformes de haut niveau pour promouvoir et renforcer la politique météorologique et climatique, telle que les dialogues politiques de haut niveau sur le temps, le climat et les alertes précoces ;
•    Maintenir de bonnes relations de travail avec les autres entités chargées de la mise en œuvre du projet SEWA ;
•    Favoriser la création de synergies et de complémentarités avec les initiatives connexes, notamment ClimSA, l’initiative de réduction des risques de catastrophe (RRC), le système AMHEWAS, l’initiative de Surveillance mondiale pour l’environnement et la sécurité et l’Afrique (GMES et Afrique), etc. ;
•    Soutenir l’utilisation des données d’observation de la Terre (OT) et leur application, ainsi que le développement de produits et services d’alerte précoce dans les États membres ; 
•    Contribuer à la formation des experts des États membres et au partage des connaissances tout au long de la chaîne de valeur de l’alerte précoce, des technologies, des applications et des outils liés aux données spatiales ;
•    Renforcer la co-conception et la co-production de services et de produits basés sur l’impact aux niveaux continental, régional et national ;
•    Soutenir la mise en œuvre de la stratégie africaine intégrée sur la météorologie (services météorologiques, hydriques et climatologiques) ;
•    Coordonner le développement, la validation, l’adoption et la mise en œuvre de la politique de partage des données pour améliorer l’information climatologique et l’alerte précoce ;
•    Assurer la coordination des activités avec les CER, les CCR, les États membres de l’UA et les partenaires dans le cadre du projet SEWA ;
•    Coordonner les actions du projet en matière de renforcement des capacités des États membres ;
•    Appuyer la Direction dans les efforts de mobilisation des ressources et de partenariat pour garantir la durabilité des réalisations des projets SEWA et ClimSA ;
•    S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le Coordinateur de programme.

Formations universitaires et expériences requises

Le candidat doit être titulaire de :
•    Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en sciences du climat, sciences météorologiques, sciences de l’environnement, physique de l’atmosphère, gestion des risques de catastrophes ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins sept (7) ans exercée à un niveau d’expertise croissant, dans les domaines de la gestion de l’environnement, des services météorologiques et climatologiques, de la météorologie ou de la gestion des risques de catastrophes, en collaboration avec diverses parties prenantes telles que les Communautés économiques régionales, les Centres climatologiques régionaux, les États membres, les Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN) et les partenaires au développement.
Ou
•    Il doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) dans un des domaines susmentionnés, avec une expérience professionnelle pertinente de dix (10) ans exercée à un niveau d’expertise croissant.
•    Le candidat doit avoir au moins trois (3) ans d’expérience à des postes de supervision.
•    Une expérience avérée, un engagement important et des connaissances sur les rôles des CER, des CCR et des SMHN dans le domaine concerné.
•    Une expérience professionnelle dans la gestion de projet serait un atout. 
•    Expérience en coordination et en liaison avec les partenaires de mise en œuvre du projet (ECMWF, EUMETSAT, JRC, Centres climatologiques régionaux (CCR) et SMHN) ;
•    Bonne maîtrise des données spatiales appliquées à la météorologie et à la climatologie au niveau sous-régional, national, ainsi qu’à l’analyse des impacts et à la prévision des risques et catastrophes liés au climat ;
•    Expérience significative dans le suivi, la surveillance et l’évaluation de l’avancement des initiatives de systèmes d’alerte précoce à l’échelle du continent.

Compétences requises

•    Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ; 
•    Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
•    Aptitude à négocier diplomatiquement ;
•    Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et du développement professionnel ;
•    Compétences en matière d’élaboration et d’analyse de politiques ; 
•    Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES:
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:
Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 96,921.34 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 78,461.08 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 22 Octobre 2025 à 23h59 GMT+3.
- Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
- Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5)ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
- L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.