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Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe     • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                           • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                           • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Rend compte au: Responsable de la division Supply Chain 
Direction/Département : Administration
Division :Division de la chaîne d'approvisionnement
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirect :0
Grade du poste : P2
Type de contract: Durée déterminée
Lieu : Addis Abeba, Ethiopie

Objectif du poste

Ce rôle est essentiel pour garantir des décisions d'approvisionnement éclairées, améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement et optimiser l'allocation des ressources dans les États membres d’Africa CDC.

Principales fonctions

Charge(e) de l'intelligence de marché appuiera la Division de la chaîne d'approvisionnement d’Africa CDC dans le renforcement du mécanisme d'approvisionnement groupé grâce à des analyses de marché et des renseignements solides. Ce rôle est essentiel pour garantir des décisions d'approvisionnement éclairées, améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement et optimiser l'allocation des ressources dans les États membres d’Africa CDC.

Responsabilités spécifiques

• Effectuer des études et des analyses de marché approfondies pour identifier les tendances, les risques et les opportunités dans l'approvisionnement en produits médicaux, en produits de santé et en services connexes.
• Élaborer et tenir à jour une base de données de renseignements sur les marchés pour appuyer la prise de décisions fondées sur des données probantes pour le mécanisme d'approvisionnement groupé.
• Analyser les capacités des fournisseurs, les stratégies de tarification et les paysages concurrentiels pour éclairer les stratégies d'approvisionnement.
• Fournir des informations opportunes et exploitables sur le marché pour soutenir l'approvisionnement stratégique, les négociations avec les fournisseurs et la gestion des contrats.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris les équipes d'approvisionnement, les finances et les équipes techniques, pour aligner les informations sur le marché et les objectifs organisationnels.
• Soutenir l'élaboration de stratégies d'atténuation des risques liés aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement et à la volatilité des marchés.
• Surveiller la dynamique de la chaîne d'approvisionnement mondiale et régionale, les changements réglementaires et les facteurs géopolitiques ayant un impact sur les activités d'approvisionnement.
• Préparer régulièrement des rapports, des présentations et des documents d'information à l'intention de la haute direction et des intervenants externes.
• Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités des États membres en matière d'analyse des marchés et de planification des achats.
• Toute autre tâche connexe peut être assignée par les superviseurs.
   

Formations universitaires et expériences requises

Licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans les études de marché, l'intelligence de marché, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou l'approvisionnement.
Ou
Master en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en recherche de marché, en intelligence de marché, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en approvisionnement.

• Une expérience dans le secteur de la santé, en particulier dans l'achat de produits médicaux et de produits de santé, est hautement souhaitable
• Une expérience de travail dans une organisation internationale ou dans un environnement de santé publique est un atout.
   

Compétences requises

• La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, portugais, kiswahili et espagnol) et la connaissance pratique d'autres langues de l'UA seront un atout supplémentaire.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Solides compétences en matière d'analyse et de recherche avec la capacité d'interpréter des données complexes et les tendances du marché.
• Maîtrise des outils d'analyse de données et des plateformes d'intelligence de marché.
• Proactif, soucieux du détail et axé sur les résultats Capacité à gérer la logistique lors d'urgences sanitaires et de déploiements rapides.
• Aptitude à organiser des activités logistiques complexes dans plusieurs pays.
• Une communication claire et efficace avec les équipes internes, les fournisseurs et les autorités nationales.
• Capacité à analyser les données de performance logistique et à optimiser les opérations de livraison.
• Compétence dans Microsoft Office et les systèmes logistiques/ERP (par exemple, SAP, WMS).
• Capacité à travailler sous pression, à gérer des priorités concurrentes et à répondre avec souplesse à l'évolution des besoins.
   

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES :

Africa CDC est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 85,212.07 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 66,751.81 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 11 Août  2025 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. -Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.

Requisition ID: 2786