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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Directeur CIDO
Direction/Département/Organe: Direction Organisations de la société civile et de la diaspora (CIDO)
Division: Société civile
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P3
Nombre de postes: 1
Type de contract: Affectation à durée limitée 
Lieu: Addis Abeba, Ethiopie

Objectif du poste

Le Chargé principal de programme, Mobilisation de la société civile, assure la coordination et la facilitation de la mobilisation des organisations de la société civile africaine dans la mise en œuvre effective du thème de l’Union africaine pour l’année 2025 : « Justice pour les Africains et les personnes d’ascendance africaine grâce aux réparations ». Ce rôle vise à tirer parti de l’expertise et de la capacité de plaidoyer de la société civile pour faire progresser les objectifs du thème aux niveaux continental, régional et national.
 

Principales fonctions

• Coordonner la mobilisation des parties prenantes

Faciliter la collaboration avec les organisations de la société civile, les États membres de l’UA, les CER et les partenaires internationaux afin de promouvoir le thème de l’année 2025.

• Soutenir l’élaboration du programme

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du Programme d’action africain en matière de réparation, en veillant à ce que les perspectives de la société civile soient prises en compte.

• Promouvoir les initiatives politiques et de plaidoyer

Élaborer des stratégies et soutenir le plaidoyer en faveur de la justice réparatrice, notamment en facilitant la participation de la société civile à des événements et conférences thématiques.

• Renforcer les capacités de la société civile

Soutenir les initiatives de renforcement des capacités permettant à la société civile de s’engager efficacement dans les processus de réparation nationaux, régionaux et continentaux.

• Développer des partenariats et mobiliser des ressources

Construire des alliances stratégiques et aider à obtenir des ressources pour les activités menées par la société civile dans le cadre du thème de l’année.

• Gérer l’information et la production de rapports

Suivre les progrès de l’engagement de la société civile, soutenir les mécanismes institutionnels tels que l’UA-ALC (Union africaine – Amérique latine et Caraïbes) et l’UA-CARICOM (Union africaine – Région d’engagement avec les Caraïbes), et contribuer à l’établissement de rapports officiels.
 

Responsabilités spécifiques

• Coordination et établissement de rapports : Travailler en étroite collaboration avec les États membres de l’UA, les organes et institutions pertinents de l’UA et les CER afin de coordonner la mise en œuvre du thème de l’année 2025 ; assurer le suivi des progrès réalisés dans la mobilisation de la société civile et contribuer à la préparation des rapports d’étape pour la 7ème réunion de coordination semestrielle et la 39ème session ordinaire de la Conférence.
• Renforcement des capacités : Soutenir les initiatives visant à renforcer la capacité des organisations de la société civile à contribuer efficacement au programme de réparation aux niveaux national et régional.
• Soutien aux conférences : Appuyer la coordination et l’organisation d’événements tels que la conférence internationale proposée sur les crimes du colonialisme, en veillant à une participation significative de la société civile.
• Engagement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour un engagement efficace avec les organisations de la société civile panafricaine et les ONG concernées afin de coordonner la mise en œuvre du thème de l’année 2025.
• Établissement de partenariats : Identifier et favoriser les partenariats avec les principales organisations de la société civile, en veillant à leur participation active aux discussions thématiques, aux initiatives et aux activités liées aux réparations et à la justice.
• Plaidoyer et sensibilisation : Soutenir l’implication de la société civile dans les actions de plaidoyer en faveur de la reddition de comptes et de la mise en place de mécanismes de recours, d’indemnisation, de réparations, de restitution et de justice réparatrice pour les crimes historiques, notamment la traite transatlantique des esclaves, le colonialisme, le génocide et l’apartheid.
• Soutien à la mobilisation des ressources : Soutenir la mobilisation des fonds nécessaires à la mise en œuvre efficace des activités spécifiées dans la feuille de route du thème de l’année, en particulier celles impliquant la société civile.
• Élaboration du programme : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme d’action africain en matière de réparation, intégrant les perspectives et initiatives de la société civile.
• Développement institutionnel : élaborer les notes d’orientation, définir l’orientation stratégique et préciser la composition des mécanismes nouvellement établis pour le thème de l’année, principalement le Groupe de référence d’experts juridiques de l’Union africaine sur les réparations (UA-ALC) et le Comité d’experts de l’Union africaine sur les réparations (UA-CARICOM) ; assurer la coordination des préparatifs logistiques et substantiels de leurs réunions, en veillant particulièrement à la participation active de la société civile.
   

Formations universitaires et expériences requises

• Le candidat doit être titulaire d’une Master universitaire (Bac+5) en relations internationales, droits de l’homme, sciences politiques, droit, sciences sociales ou dans un autre domaine connexe, avec une expérience pertinente de sept (7) ans dans la gestion de programmes, l’engagement de la société civile, la défense des droits de l’homme ou dans un domaine connexe, avec une attention particulière portée aux affaires africaines, dont au moins trois (3) ans à des postes d’expert.

OU

• Il doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en relations internationales, droits de l’homme, sciences politiques, droit, sciences sociales ou dans un autre domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente de dix (10) ans, dont trois (3) ans à des postes d’expert.
• Bonne connaissance du travail avec les organisations de la société civile à travers l’Afrique, y compris les organisations panafricaines de la société civile et les ONG.
• Expérience dans la coordination d’initiatives multipartites et la rédaction de rapports d’avancement de projets.

Compétences requises

• Compétences techniques : Bonne compréhension des enjeux relatifs aux réparations, aux droits de l’homme et aux injustices historiques en Afrique ainsi qu’à l’égard des personnes d’ascendance africaine.
• Aptitudes en relations interpersonnelles : Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de diplomatie ; Capacité à établir et à entretenir des partenariats efficaces.
• Compétences analytiques : Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un souci marqué du détail.
• Compétences organisationnelles : Compétences avérées en matière d’organisation et de gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise d’une autre langue officielle de l’UA (arabe, français, portugais) serait un atout supplémentaire.
• Compétences en TI : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projets pertinents.
• Compétences en recherche : Élaboration de politiques efficaces en articulant clairement les problématiques, en analysant les options politiques et en formulant des recommandations de solutions concises et réalisables, rédaction de documents conceptuels exposant les idées fondamentales, les objectifs, la méthodologie et les résultats attendus.
   

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

ÉGALITÉ DE CHANCES :

L’engagement à ce poste se fera sur la base d’un contrat d'Affectation à durée limitée  pour une période initiale de onze mois. Les trois premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable deux fois, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 48,460.67 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de  39,230.54  $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le  22 Août 2025 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.