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Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                    • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                   • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Conseiller eau et climat et Coordinateur de projet
Direction/Département : Département Agriculture, développement rural, économie bleue et environnement durable (ARBE)
Division :  Environnement durable et économie bleue
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Nombre de postes : 1
Grade du poste: GSA5
Type de contract: Contrat à durée déterminée 
Lieu: Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

La Commission de l’Union africaine (CUA) a obtenu un financement de l’Union européenne pour mettre en œuvre le Programme de réduction des risques de catastrophes naturelles dans le cadre du 11ème Fonds européen de développement (FED) à la coopération intra-ACP. Le Programme vise à renforcer la gouvernance des risques de catastrophe afin d’assurer la résilience des régions et des pays africains et de créer un environnement politique favorable qui facilitera la mise en œuvre des programmes de réduction des risques de catastrophe dans les CER et les États membres.

La CUA est chargée de la coordination continentale globale de la mise en œuvre du programme. Cela inclut le renforcement de la gouvernance des risques de catastrophe pour la résilience dans les régions et les pays africains grâce à la facilitation du renforcement des capacités des CER et des États membres, ainsi qu’à la consolidation et à la mise en œuvre opérationnelle du cadre continental de suivi et d’établissement de rapports, à la gestion prudente des ressources financières, et au suivi et à l’évaluation.

Principales fonctions

Sous la supervision directe du Coordinateur technique pour la réduction des risques de catastrophe, le Chargé du suivi et de l’élaboration des rapports assure les tâches suivantes :
•    Soutenir la mise en œuvre du programme de réduction des risques de catastrophe (RRC) de l’Union africaine en concevant et en mettant en œuvre des systèmes de suivi, d’évaluation et d’établissement de rapports visant à mesurer les progrès réalisés, évaluer l’efficacité des actions menées et appuyer la prise de décision.
•    S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Responsabilités spécifiques

•    Élaborer et mettre en œuvre des cadres, des outils et des plans de suivi et d’évaluation ;
•    Collecter, analyser et produire des rapports sur les données provenant des activités du programme ;
•    Effectuer des visites de suivi sur le terrain afin d’évaluer la mise en œuvre du programme ;
•    Identifier les enseignements tirés et les axes d’amélioration ;
•    Préparer des rapports d’avancement réguliers (trimestriels, semestriels, annuels) ;
•    Élaborer et soumettre des rapports aux parties prenantes, y compris les donateurs et les États membres de l’UA ;
•    S’assurer de l’exactitude et de la remise des rapports dans les délais ;
•    Concevoir et tenir à jour des bases de données contenant les données du programme ;
•    Assurer la qualité, la sécurité et la sauvegarde des données ;
•    Travailler avec le personnel du programme, les États membres et les partenaires afin de renforcer les capacités de suivi, d’évaluation et d’établissement de rapports ;
•    Fournir une assistance technique et des formations.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en suivi et évaluation, statistiques, économétrie ou dans un domaine connexe, avec une expérience de cinq (5) ans dans le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports de projets.
•    Ou il doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en suivi et évaluation, statistiques, économétrie ou dans un domaine connexe, avec une expérience de deux (2) ans dans le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports de projets.
•    Une expérience à des postes de supervision n’est pas exigée, mais ce serait un avantage supplémentaire.
•    Une expérience spécifique dans la mise en œuvre du suivi et de l’évaluation dans le domaine de la réduction des risques de catastrophe ou de l’aide humanitaire serait souhaitable. 
•    Une certification professionnelle dans le domaine en question serait souhaitable.

Compétences requises

•    Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
•    La maîtrise de MS Office, des logiciels statistiques (tels que Stata, SPSS, R) ainsi que des outils de visualisation de données est requise ;
•    Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
•    Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
•    La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA est requise. La connaissance d’une autre langue de l’UA, le français en particulier, serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

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ÉGALITÉ DE CHANCES:

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 85,212.07 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 66,751.81 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 7 Octobre 2025 à 23h59 GMT+3.
- Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
- Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5)ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
- L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.