ATTENTION!!!

Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                • L’Afrique en premier

• Transparence et responsabilité                                     • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme                                     • Information et partage des connaissances

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Veuillez télécharger le modèle de CV de l'Union africaine en cliquant ici. completez-le correctement et téléchargez-le dans l'onglet ‘’CV’’ de  votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Coordinateur du projet FSRP 

Direction: Agriculture et développement rural

Division: Project Implementation Unit (PIU)

Nombre de rapports directs: 0

Nombre de rapports indirects: 0

Grade du poste: P2

Nombre de postes: 1

Type de contract: Durée déterminée

Lieu: Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le Programme de résilience des systèmes alimentaires (FSRP) pour l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe, financé par la Banque mondiale, a pour objectif d’accroître la résilience des systèmes alimentaires et la préparation à la sécurité alimentaire dans des régions ciblées de l’Afrique de l’Est et de l’Afrique australe.

Principales fonctions

•    Sous la direction et la supervision générales du Coordinateur du projet FRSP, le Chargé des finances du projet FRSP est responsable de la gestion générale du financement des projets, y compris le traitement des paiements des projets et le soutien à l’administration générale du financement des projets afin de se conformer à toutes les exigences de la CUA et des politiques et règlements de la Banque mondiale.

Responsabilités spécifiques

•    Vérifier les factures, les reçus et les documents pour s’assurer de leur exactitude, de leur conformité aux politiques et procédures de la CUA et de la Banque mondiale, ainsi qu’aux lignes budgétaires des projets ; 
•    Valider les factures et les transactions au besoin ; 
•    Assurer un suivi pour s’assurer que tous les paiements pour les activités du projet sont traités en temps opportun, conformément aux politiques et procédures de la CUA et aux règles et règlements de la Banque mondiale (y compris, sans s’y limiter, les achats, les normes de coûts, les signataires autorisés, le contrôle international, la banque et la gestion de la trésorerie) ; 
•    Rapprocher et ajuster les dépenses/entrées (le cas échéant) pour l’examen et l’approbation du Coordinateur de projet FSRP, en liaison avec le Département des finances de la CUA ;
•    Préparer des rapports financiers mensuels ;
•    Aider le Coordinateur du projet FSRP dans les audits externes et internes ; 
•    Préparer les déclarations mensuelles et les paiements des consultants ; 
•    Assurer le paiement des participants aux ateliers ;
•    Alerter activement et proposer des initiatives visant à améliorer l’efficacité des politiques et règlements actuels ;
•    Aider à la planification financière du projet, y compris la budgétisation ; 
•    Participer aux ateliers sur les finances, au besoin ; 
•    Fournir des données et des informations financières pour les rapports trimestriels, annuels et autres à la PIU ;
•    Participer aux évaluations annuelles du projet et aux ateliers de planification et aider le Coordinateur du projet FSRP à préparer les rapports pertinents ;
•    Coordonner le travail technique lié aux partenariats et à la recherche axée sur la demande dans les États membres et au niveau régional dans le domaine de responsabilité ;
•    En étroite collaboration avec le Coordinateur du projet FSRP et d’autres membres de la PIU, organiser des réunions et des conférences internationales/intergouvernementales, promouvoir les partenariats stratégiques, les meilleures pratiques, accroître le dialogue politique et développer et négocier des relations de travail, des consensus et des accords efficaces avec les partenaires internationaux et nationaux ;
•    S’acquitter de toute autre tâche que pourrait lui confier son supérieur hiérarchique.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en gestion financière/comptabilité ou dans un domaine d’études connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans.
•    Ou il doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en gestion financière/comptabilité ou dans un domaine d’études connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans.
•    Une expérience de travail dans des projets de développement complexes et de grande envergure. 

Compétences requises

•    Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ; 
•    Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
•    Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES:

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 85,212.07 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 66,751.81 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 11 Juillet, 2025 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5)ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.