ATTENTION!!!
Dear Candidates,
Thank you for your interest in the African Union. Please complete your profile using the African Union CV template.
Be aware that the use of the AU CV template is MANDATORY!!!! Kindly download the CV from the link below, fill and upload to apply for jobs.
AU Recruitment Team
Valeurs de l'UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Télécharger le modèle de CV ici
Veuillez télécharger le modèle de CV de l'Union africaine ici. Veuillez le remplir correctement et le télécharger dans l'onglet "CV" de votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.
Informations sur l'organisation
Rend compte à: Coordinateur du projet SEWA
Direction/Département : Environnement durable et économie bleue
Division : Environnement durable
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Nombre de postes : 1
Grade du poste: P2
Type de contract: Contrat à durée déterminée
Lieu: Addis-Abeba, Éthiopie
Objectif du poste
La Commission de l’Union africaine (CUA) a obtenu un financement de l’Union européenne pour la mise en œuvre du Projet spatial pour l’alerte précoce en Afrique (projet SEWA). L’objectif principal du projet SEWA est de renforcer la capacité de production et de fourniture de services, d’applications, de données et d’informations spatiales destinées aux systèmes d’alerte précoce face aux phénomènes météorologiques ou climatiques dangereux. La CUA assure la coordination continentale globale du projet, lequel vise cinq résultats principaux : (1) Amélioration de l’accès, du traitement, de l’applicabilité et de l’utilisation des données d’observation de la Terre (OT) – notamment les données météorologiques ainsi que les produits et services de prévision numérique du temps (PNT) destinés aux systèmes d’alerte précoce ; (2) Mise en place et exploitation de la Facilité africaine d’application des satellites météorologiques (AMSAF), incluant un soutien éventuel au développement des capacités de prévision à différentes échéances ; (3) Conception et fourniture conjointes de services et d’outils de prévision basés sur l’impact, pour une meilleure anticipation des risques ; (4) Renforcement de la coordination avec le cadre institutionnel dédié à l’alerte précoce sur les phénomènes météorologiques et climatiques dangereux, ainsi que la promotion du partage des connaissances entre les régions ; et (5) Renforcement des capacités humaines, des connaissances et de la formation des communautés, couvrant toute la chaîne de valeur de l’alerte précoce, avec un accent particulier sur les données et technologies spatiales.
Principales fonctions
Le Chargé politique – Expert en météorologie apporte son expertise dans le développement et l’utilisation des produits et services météorologiques satellitaires ainsi que des informations d’alerte précoce. Il assure le suivi technique des Centres climatologiques régionaux (CCR), des Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN), des institutions de réduction des risques de catastrophe (RRC) et d’alerte précoce, du Centre européen pour les prévisions météorologiques à moyen terme (ECMWF), de l’Organisation européenne pour l’exploitation des satellites météorologiques (EUMETSAT) ainsi que d’autres institutions techniques liées à la Facilité africaine d’applications des satellites météorologiques (AMSAF). Il supervise les activités liées à la météorologie, aux prévisions et aux systèmes d’alerte précoce, en veillant à la bonne exécution des travaux techniques. Il coordonne également les activités de formation du projet afin de renforcer les capacités en matière de développement et d’utilisation des produits météorologiques et des systèmes d’alerte précoce aux niveaux national, régional et continental. Il encourage le développement de réseaux avec les universités et les institutions de recherche et de formation, y compris les communautés œuvrant dans les domaines de la météorologie, de la RRC et de l’alerte précoce. Il assure le suivi et la promotion des synergies avec d’autres formations pertinentes proposées par diverses initiatives et organisations, notamment les CCR, le Centre commun de recherche (JRC), Copernicus, ECMWF, EUMETSAT, l’OMM, entre autres.
Responsabilités spécifiques
Le Chargé de politique - expert en météorologie assume les responsabilités suivantes :
• Fournir un soutien technique direct au Coordinateur du projet SEWA pour faire avancer la mise en œuvre du programme, notamment par la préparation de documents techniques de référence pertinents, tels que des présentations pour les événements et réunions liés au projet, des plans de travail, des notes d’information, etc. ;
• Soutenir le Coordinateur en assurant la liaison et en collaborant avec les partenaires techniques chargés de la mise en œuvre du projet SEWA (EUMETSAT, ECMWF), les Centres climatologiques régionaux (CCR), les Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN), ainsi que d’autres parties prenantes concernées, pour la mise en œuvre des composantes techniques du projet SEWA ;
• Planifier, mettre en œuvre et soutenir le développement des services climatologiques, des données et des infrastructures connexes, ainsi que l’organisation de réunions continentales, les échanges de connaissances, les activités d’examen par les pairs des services climatologiques, etc. ;
• Assurer le fonctionnement continu des plateformes sectorielles d’interface utilisateur (UIP) et la consolidation des acquis issus d’initiatives précédentes telles que ClimSA ;
• Fournir un soutien technique aux États membres de l’UA pour faciliter le renforcement des capacités dans le cadre du projet SEWA ;
• Fournir un soutien technique à la mise en œuvre de la stratégie africaine intégrée en matière de météorologie (services météorologiques, hydriques et climatologiques) ;
• Fournir un soutien technique au Coordinateur de projet pour l’établissement et la mise en œuvre opérationnelle de la structure de gouvernance de la Facilité africaine d’applications des satellites météorologiques (AMSAF) ;
• Fournir un appui technique à l’organisation de dialogues politiques de haut niveau sur les informations climatologiques et météorologiques, ainsi qu’au renforcement des engagements stratégiques et institutionnels ;
• Planifier et mettre en œuvre des activités telles que des réunions d’experts techniques, et soutenir l’organisation des réunions du comité consultatif/de pilotage du programme, des forums africains biennaux, des forums continentaux internationaux et africains, des réunions de l’AMSAF et de l’AMCOMET ainsi que d’autres événements pertinents sur le changement climatique, la météorologie et l’environnement ;
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de partage des données météorologiques/climatologiques à l’échelle continentale ;
• Participer à la conception des plans de formation, à l’organisation conjointe de formations et d’événements de renforcement des capacités pour les praticiens (en adoptant une approche équilibrée entre les sexes) tout au long de la chaîne de valeur de l’alerte précoce basée sur l’espace (depuis l’accès aux données spatiales jusqu’à la fourniture de prévisions fondées sur les impacts) ;
• Préparer des rapports sur les actions techniques en collaboration avec le Coordinateur de projet et le Chargé du suivi et de l’évaluation ;
• Participer à la conception conjointe d’outils de prévisions et d’alertes basées sur l’impact (IBF) pour les risques hydroclimatologiques, dans le cadre du système d’alerte et d’action précoce multirisques en Afrique (AMHEWAS), en réponse aux besoins de la communauté des utilisateurs ;
• Soutenir les initiatives de mobilisation des ressources pour la durabilité des réalisations du projet SEWA ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le superviseur.
Formations universitaires et expériences requises
• Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en météorologie, climatologie, sciences du climat ou dans un domaine connexe, avec une expérience pertinente d’au moins deux (2) ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : services météorologiques et climatologiques, utilisation des données spatiales pour les applications météorologiques et climatologiques à l’échelle sous-régionale ou nationale, ainsi que pour l’analyse des impacts et la prévision des risques et catastrophes liés au climat.
OU
• Il doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en météorologie, climatologie, sciences du climat ou dans un domaine connexe une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : services météorologiques et climatologiques, utilisation des données spatiales pour les applications météorologiques et climatologiques à l’échelle sous-régionale ou nationale, ainsi que pour l’analyse des impacts et la prévision des risques et catastrophes liés au climat.
• Une expérience dans l’engagement multipartite avec des partenaires tels que les Communautés économiques régionales, les Centres climatologiques régionaux, les États membres, les Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN) ainsi que les agences de développement est requise.
• Expérience avérée de collaboration avec des Centres d’application météorologique/climatologique et des partenaires tels que EUMETSAT, ECMWF ainsi que les Centres climatologiques régionaux (ACMAD, ICPAC, CAPC, SADC-CSC, AGHRYMET).
• Expérience avérée d’un engagement important avec les utilisateurs de l’alerte précoce et de la planification stratégique.
• Une expérience dans la mise en œuvre de projets et de stratégies météorologiques et climatiques serait un avantage supplémentaire.
Compétences requises
• Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ;
• Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
• Aptitude à négocier diplomatiquement ;
• Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et du développement professionnel ;
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
Compétences en leadership
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
ÉGALITÉ DE CHANCES:
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.
DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 85,212.07 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 66,751.81 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 22 Octobre 2025 à 23h59 GMT+3.
- Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
- Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5)ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
- L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils: Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.