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Valeurs de l'UA

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Grade : P3 (échelon)
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Type de contrat : Nomination de durée limitée (ALD)
Lieu : Addis Abeba, Éthiopie
Rend compte à : Chef de la Division Surveillance et Renseignement sur les Maladies.

Objectif du poste

Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC) sont une institution technique spécialisée de l’Union africaine créée pour soutenir les initiatives de santé publique des États membres de l’Union africaine (AU MS) et renforcer la capacité de leurs institutions de santé publique à détecter, prévenir, contrôler et répondre rapidement et efficacement aux menaces sanitaires.
Africa CDC appuie les États membres en fournissant des solutions coordonnées et intégrées face aux insuffisances de leurs infrastructures de santé publique, des capacités en ressources humaines, de la surveillance épidémiologique, du diagnostic de laboratoire, ainsi que de la préparation et de la réponse aux urgences et catastrophes sanitaires.

Principales fonctions

Le/La Chargé(e) Technique Principal(e),Science et Analyse des Données, servira d’autorité technique principale chargée de concevoir, diriger et encadrer les capacités de science des données, d’analyse et de prévision au niveau organisationnel.
Ce rôle fournira un leadership stratégique et technique sur l’ensemble du cycle de vie des données — de l’architecture des données à l’analyse avancée — afin de garantir que l’organisation exploite des informations de haute qualité pour éclairer la prise de décision, optimiser les opérations et soutenir les objectifs stratégiques à long terme.
Le/La Chargé (e) Technique Principal(e) agira en tant qu’expert(e) en la matière, guidant les équipes techniques, conseillant la direction et défendant les meilleures pratiques en matière d’analyse, de modélisation prédictive et d’infrastructures de données.

Responsabilités spécifiques

Le/La Chargé Technique Principal, Science et Analyse des Données devra :

• Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle en matière de science des données et d’analyse.
• Servir de conseiller principal sur les méthodologies analytiques, la gouvernance des données et les technologies émergentes.
• Stimuler l’innovation en évaluant et en mettant en œuvre des techniques statistiques avancées, de machine learning et d’intelligence artificielle.
• Fournir un leadership conceptuel concernant la maturité analytique, le développement des capacités et l’évolution à long terme de l’architecture des données.
• Diriger la conception, le développement et la maintenance continue du référentiel central de données du continent, en garantissant des pipelines de données sécurisés et évolutifs, une haute qualité des données, et une intégration fluide des systèmes régionaux et continentaux.
• Établir et appliquer des normes complètes de gouvernance et de qualité des données, supervisant l’intégrité des données, la gestion des métadonnées, la conformité réglementaire et l’amélioration continue dans les pays participants et les équipes techniques.
• Surveiller les performances du référentiel, optimiser les cadres de stockage et de traitement, et garantir une haute disponibilité, un plan de reprise après sinistre, ainsi que la conformité aux réglementations continentales de protection des données.
• Collaborer avec les analystes de données pour résoudre les problèmes d’intégrité des données et améliorer de manière continue la fiabilité et la préparation analytique du référentiel.
• Superviser la conception et le déploiement de modèles prédictifs, de prévisions de séries chronologiques, de cadres d’optimisation et d’outils de simulation.
• Guider les équipes techniques dans les analyses statistiques rigoureuses, la validation des modèles et le suivi continu de la performance des modèles.
• Assurer la conformité avec les politiques organisationnelles, les exigences réglementaires et les normes de protection des données.
• Superviser les grands projets analytiques, en veillant à la rigueur méthodologique, au respect des normes de données et à l’encadrement efficace des équipes techniques.
• Mobiliser et sécuriser de nouveaux partenaires d’assistance technique et de financement pour l’unité Science des Données & Analyse.
• Représenter l’unité et partager sa vision lors de réunions et conférences continentales et mondiales.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le chef de division.

Formations universitaires et expériences requises

Master en science des données, informatique, épidémiologie, biostatistique, mathématiques appliquées, informatique de santé publique ou domaine connexe, avec 7 années d’expérience professionnelle, dont 3 années à un niveau de supervision.
OÙ
Licence en science des données, informatique, épidémiologie, biostatistique, mathématiques appliquées, informatique de santé publique ou domaine connexe, avec 10 années d’expérience professionnelle, dont 3 années à un niveau de supervision.

Compétences requises

Compétences fonctionnelles  

• Expérience démontrable en science des données, analyse, modélisation épidémiologique ou renseignement de santé publique.
• Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de systèmes et solutions analytiques à grande échelle.
• Expérience dans l’utilisation de données de surveillance sanitaire dans des contextes africains (hautement souhaitable).
• Expérience préalable en gestion d’équipes techniques ou de projets de données complexes.
• Excellentes compétences en recherche, y compris la capacité à analyser, synthétiser et résumer des informations complexes.
• Maîtrise des applications Microsoft Office ; compétences avancées en Python, R, SQL, frameworks de machine learning et technologies cloud.
• Connaissance des méthodes épidémiologiques, de la modélisation statistique et de la visualisation des données.
• Expérience avec les systèmes géospatiaux (SIG), les pipelines de données en temps réel et les intégrations API.
  
  

Aptitudes personnelles

• Capacité à travailler sous des délais serrés et sous pression.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Grand niveau d’autonomie, tout en ayant un fort esprit d’équipe.
• Être adaptable, patient, résilient et flexible.
• Approche proactive et orientée solution.

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ÉGALITÉ DE CHANCES :

Africa CDC est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagementsera à ce poste d’une durée de onze (11) mois, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période d’essai. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé sous réserve de la disponibilité des financements, de la performance satisfaisante et des livrables convenus.

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

Le salaire attaché au poste pour la période de onze mois est de 88,844.56 USD (P3 Échelon 5), toutes allocations comprises pour le personnel recruté à l’international, et de 68,255.99 USD, toutes allocations comprises, pour le personnel recruté localement par l’Union africaine.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 27 Février 2026 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. -Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID:2915