ATTENTION!!!

Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier

• Transparence et responsabilité                                       • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme                                       • Information et partage des connaissances

Télécharger le modèle de CV ici

Veuillez télécharger le modèle de CV de l'Union africaine ici. Veuillez le remplir correctement et le télécharger dans l'onglet "CV" de votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.

AU CV Template_FRENCH.docx

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Opérations de sécurité du siège de l’UA
Direction/Département/Organe: Bureau des Services de sécurité et de sûreté (OSSS)
Division: Unité Opérations
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: GSB8
Nombre de postes: 16
Type de contract: Affectation à durée limitée 
Lieu: Addis Abeba, Ethiopie
 

Objectif du poste

Apporter un appui aux opérations de sécurité afin de contribuer à un environnement de travail sûr et sécurisé.
 

Principales fonctions

•    Contrôle d'accès et surveillance : Surveiller et autoriser l’entrée et la sortie des employés, des visiteurs et d’autres personnes afin de prévenir tout accès non autorisé et garantir la sécurité du siège de l’Union africaine.
•    Opérations de fouille et de filtrage : Effectuer des fouilles et des contrôles approfondis des piétons, des véhicules et des objets afin d’empêcher l’introduction de matériaux interdits dans les zones réglementées. Cela comprend la vérification des pièces d’identité, l’utilisation de scanners pour les bagages et les véhicules, ainsi que des fouilles manuelles si nécessaire.
•    Vérification des arrivées : Confirmer les détails d’arrivée des piétons et des véhicules avec la réception et le poste de contrôle de sécurité afin d’assurer une coordination appropriée et une autorisation d’accès conforme.
•    Application des règles et règlements : Dresser des avertissements en cas d’infraction ou de non-respect des protocoles de sécurité et, si nécessaire, interpeller ou évacuer les contrevenants en utilisant la force appropriée conformément aux procédures établies.
•    Rédaction des rapports d’incidents : Tenir des registres détaillés des activités quotidiennes, y compris tout incident, comportement suspect ou violation des mesures de sécurité, afin d’assurer une transmission précise et rapide des rapports.
•    Réponse aux situations d’urgence : Signaler les urgences telles que les incendies, les intrusions non autorisées ou tout autre incident critique aux autorités compétentes pour une intervention immédiate.
•    Signalement des dysfonctionnements : Informer le chef d’équipe et l’agent des opérations du siège de tout dysfonctionnement des équipements afin de garantir le bon fonctionnement des systèmes de sécurité.

Responsabilités spécifiques

•    Assurer la sécurité et la protection : Fournir des services de sécurité complets au siège de la Commission de l’Union africaine (CUA), en assurant la protection des responsables, des membres du personnel et des invités officiels lors des conférences, des réunions et des opérations quotidiennes.
•    Contrôle d’accès et fouille : Effectuer des fouilles approfondies des personnes et des véhicules entrant ou sortant de l’enceinte de la CUA afin de prévenir tout accès non autorisé et d’éviter le retrait illicite d’objets interdits ou de biens appartenant à la CUA.
•    Patrouille et surveillance : Effectuer régulièrement des patrouilles et des évaluations de sécurité dans les bureaux et installations de l’Union africaine afin de maintenir les normes de sûreté, protéger les biens et veiller au respect des protocoles de sécurité établis.
•    Surveillance hors des heures ouvrables : Enregistrer les membres du personnel et leurs ayants droit qui accèdent aux bureaux de l’UA en dehors des heures normales de travail, y compris les week-ends et les jours fériés, afin d’assurer une traçabilité et un contrôle adéquats.
•    Suivi des visiteurs : Contrôler et suivre les déplacements des visiteurs à l’intérieur des locaux en veillant à ce qu’ils soient escortés ou surveillés jusqu’à leur départ.
•    Réponse aux incidents : Intervenir rapidement en cas d’appel lié à la sécurité et assister le personnel lors d’incidents, y compris les accidents de la route, à l’intérieur comme à l’extérieur du complexe de la CUA, y compris en dehors des heures normales de service.
•    Signalement et communication : Signaler toute activité suspecte ou tout incident au chef d’équipe, au poste de contrôle de sécurité et au responsable des opérations du siège pour action immédiate et suivi approprié.
•    Rédaction de rapports : Rédiger et soumettre des rapports de sécurité quotidiens, trimestriels et autres rapports réguliers afin de soutenir la transparence opérationnelle et l’amélioration continue.

Formations universitaires et expériences requises

Le candidat doit être titulaire d’un certificat technique ou professionnel en études de sécurité ou dans une discipline connexe, délivré par une institution reconnue de police ou militaire, et avoir au minimum trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la sécurité.

Atouts supplémentaires :
•    L’obtention de certifications dans le domaine de la sécurité est un avantage supplémentaire.
•    Une expérience antérieure dans des missions de maintien de la paix sera considérée comme un atout majeur.

Compétences requises

• Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ; 
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
   

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:
L’engagement à ce poste se fera sur la base d’un contrat d'Affectation à durée limitée  pour une période initiale de onze mois. Les trois premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable deux fois, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

ÉGALITÉ DE CHANCES:
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures

DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (Anglais, Arabe, Espagnol, Kiswahili, Français, Portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:
Le salaire correspondant à cette fonction (GSB8 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 11,761.03 $ EU pour les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 15 Août 2025 à 23h59 EAT.
- Ce poste est ouvert aux ressortissants Éthiopiens et aux non-ressortissants résidant dans le pays et disposant d'un permis de travail en cours de validité UNIQUEMENT.
- Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés.
- Seuls seront pris en considération les candidats ayant soumis une candidature en ligne dûment complétée, accompagnée d’un curriculum vitae (CV), d’un passeport africain, d’un certificat de formation en sécurité en cours de validité, d’un permis de travail en cours de validité pour les non-résidents éthiopiens, ainsi que des qualifications académiques requises, telles que : certificats techniques ou professionnels, diplômes (Bac+2), licences (Bac+3), masters (Bac+5) et tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d’expertise.