ATTENTION!!!

Valeurs de l'UA

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

Télécharger le modèle de CV ici

Veuillez télécharger le modèle de CV de l'Union africaine en cliquant ici. completez-le correctement et téléchargez-le dans l'onglet ‘’CV’’ de  votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Directeur Général   
Direction/Département/Organe: Africa CDC 
Division: Bureau du Directeur Général 
Nombre de rapports directs:  4      
Nombre de de rapports indirects:  10     
Grade du poste: D1    
Type de Contrat: Permanent
Lieu: Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le Directeur des Finances (H/F) fournira une orientation stratégique et un leadership dans la gestion des opérations de la direction des finances afin d'atteindre les objectifs et les buts stratégiques d’Africa CDC. Il/elle travaillera avec l'équipe exécutive d'Africa CDC pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et des stratégies financières qui améliorent la situation financière de l'organisation. Il/elle supervisera toutes les opérations financières au sein de chaque division/unité pour s'assurer qu'elles dépensent dans les limites du budget et qu'elles respectent les politiques financières établies par l'AUC. 

Le Directeur des Finances (H/F) analysera également la performance financière d’Africa CDC et rédigera des rapports pour l'équipe exécutive afin de les  examiner et de fournir des commentaires. Il/elle effectuera également des recherches et examinera les statistiques financières d'Africa CDC afin de faire des prévisions et des projections qui aideront à établir des budgets plus complets. Il/elle développera des stratégies pour évaluer, gérer et minimiser tout risque financier potentiel.

Africa CDC  invite les personnes qualifiées citoyennes des États membres de l'UA à postuler au poste de Directeur des Finances.

Principales fonctions

Les principales tâches incluront, mais sans s'y limiter, l'établissement d'objectifs, l'élaboration de budgets et la réalisation d'analyses financières. L'objectif ultime est de guider Africa CDC vers le succès.

• Élaborer et exécuter la stratégie globale de la direction et assurer l'alignement avec la stratégie organisationnelle globale;
• Gérer et superviser les employés au sein de la direction, garantir la réalisation rapide des objectifs de la direction et évaluer efficacement la performance du personnel;
• Favoriser la mise en œuvre et le suivi des politiques, stratégies et programmes afin de contribuer à la mise en œuvre efficace des décisions pertinentes des organes politiques de l'UA ;
• Assurer la réalisation des objectifs annuels de la direction en accord avec les objectifs globaux de l'organisation et maintenir des systèmes de suivi et d'évaluation robustes au niveau des départements ;
• Assurer un leadership financier stratégique pour l'opérationnalisation et la supervision du Fonds africain d'épidémie, garantissant la gouvernance, les mécanismes de distribution ; ainsi que tous les autres comptes spéciaux et fonds fiduciaires détenus par Africa CDC ;
• Concevoir et superviser des solutions de financement innovantes, incluant des instruments de financement mixtes, des structures de capitaux catalytiques et des mécanismes de partage des risques, conformément au cadre stratégique d’Africa CDC ;
• Assurer un leadership technique et assurer le bon fonctionnement de toutes les divisions au sein de la direction ;
• Superviser le travail de la Direction et des subordonnés directs afin d'assurer leur performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l'organisation;
• Diriger la direction et veiller à une gestion efficace du personnel, du budget, de la performance, de la qualité des programmes, des questions relatives aux employés et de la formation, conformément aux règles, politiques et procédures pertinentes;
• Établir et maintenir de bonnes relations de travail et une collaboration avec d'autres directions/départements;
• Développer et maintenir des relations de travail régulières avec les parties prenantes de haut niveau des États membres et des institutions partenaires;
• Coordonner les réunions entre l'organisation et les partenaires concernés ;
• Assurer la préparation de rapports périodiques d'exécution financière et budgétaire ainsi que d'autres rapports;

Responsabilités spécifiques

• Superviser la planification stratégique, financière de l'institution en évaluant ses performances et ses risques potentiels;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, politiques et systèmes de gestion financiers et budgétaires efficaces, réactifs et efficients, conformément aux normes comptables internationales;
• Effectuer une analyse financière régulière et les états financiers annuels pour Africa CDC ;
• Élaborer des budgets répondant aux exigences des départements institutionnels;
• Fixer des objectifs et gérer tous les employés de la comptabilité et de la finance, y compris les comptables de gestion et les auditeurs internes;
• Superviser tous les processus d'audit et de contrôle interne;
• Préparer des rapports détaillés sur la performance financière de l'institution;
• Garantir le respect des lois et directives financières;
• Reconnaître les tendances dans les dépenses institutionnelles, les revenus, et recommander des solutions à tous les problèmes de situation;
• Collaborer avec des entités financières externes au nom de l'institution;
• Contribuer à la planification et au développement des politiques et politiques de comptabilité financière pour exécuter les programmes budgétaires, les règles, règlements et procédures et veiller à leur mise en œuvre au sein d’Africa CDC;
• Collecter et gérer les fonds statutaires et autres dus à Africa CDC;
• Assurer la coordination interdépartementale dans la programmation et le processus budgétaire;
• Évaluer l'efficacité des programmes pour atteindre les objectifs et buts organisationnels;
• Favoriser une gestion financière saine en veillant au respect et à la conformité des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS), des règles et règlements financiers de l'UA, des politiques, des systèmes et des procédures;

• Diriger l'opérationnalisation financière et la supervision du Fonds africain contre les épidémies, assurant la gouvernance, les mécanismes de distribution ; ainsi que tous les autres comptes spéciaux et fonds fiduciaires détenus par Africa CDC;
• Soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions de financement innovantes détenues par Africa CDC, incluant des instruments de financement mixte, des fonds catalytiques et des mécanismes de partage des risques;
• Rechercher l'amélioration continue et la rentabilité dans la prestation des services;
• Être responsable de la gestion de la composante ressources humaines de la Direction des finances; 
• Fournir des comptes rendus précis, fiables et opportuns à Africa CDC ainsi que des conseils professionnels et stratégiques à valeur ajoutée aux États membres et aux clients internes;
• Préparer et publier des instructions relatives à la préparation du budget;
• Supervise la préparation du budget du programme d’Africa CDC et en assure le suivi de la mise en œuvre;
• Organiser des réunions de coordination sur la programmation et la budgétisation;
• Proposer des programmes de formation relatifs à la conception de programmes, à la coordination des programmes et à la préparation du budget;
• Gérer le budget du programme de l'institution ; initier, proposer, gérer et mettre en œuvre les politiques financières;
• Favoriser la sensibilisation aux meilleures pratiques en gestion financière et aux systèmes internes de contrôle financier;
• Contrôler l'exécution du budget et traiter les paiements;
• Investir la liquidité excédentaire comme autorisé;
• Faciliter la réalisation d'audits externes;
• Assurer la mise en œuvre efficace des règles et règlements financiers.

Formations universitaires et expériences requises

Master en Comptabilité, Finance, Gestion des Affaires avec au moins quinze (15) années d'expérience, dont huit (8) années au niveau managérial et cinq (5) années dans un rôle de supervision directe.

• Une formation et une expérience supplémentaires dans l'administration de la santé publique, ou dans un domaine connexe de la gestion des programmes et des opérations, constitueront un atout supplémentaire.
• L'adhésion à un organisme comptable professionnel reconnu internationalement (CA, CPA, ACCA, CIMA, Expert-Comptable) est obligatoire.
• Des qualifications professionnelles spécialisées pertinentes sont un atout supplémentaire.
• Expérience dans la  gestion d'opérations financières,  la planification et  l'analyse pour diverses organisations.
• Expérience avérée dans la gestion de budgets, de prévisions, d'audits, d'activités de conformité et de gestion des risques.
• Expérience de la mise en œuvre d'initiatives stratégiques visant à améliorer le rendement financier, à optimiser les ressources et à accroître la valeur pour les parties prenantes. Expérience dans la fourniture d'un soutien technique. 

Compétences requises

Aptitudes et compétences requises : 

• Connaissance approfondie des logiciels de comptabilité, des principes d'entreprise et de l'analyse financière.
• Excellentes capacités de communication, de relations interpersonnelles et de leadership
• Un esprit analytique avec un bon sens de l'organisation.
• Connaissance des Normes comptables internationales pour le secteur public (IPSAS) ;
• Aptitude à élaborer des plans et des budgets pluriannuels basés sur la gestion axée sur les résultats.
• Compétences en communication et en production de rapports avec les parties prenantes internes et externes.
• Connaissances en informatique - la connaissance des principaux systèmes comptables, en particulier SAP - ERP sera un atout.
• Capacité d'organiser et de motiver les autres et de travailler dans un environnement multiculturel.
• Solides compétences en reporting financier, analyse de données, outils de comptabilité et de business intelligence.
• Confiant dans sa capacité à apporter son expertise et son leadership à l'organisation et à contribuer à sa croissance et à son succès.
• Excellentes compétences en rédaction et en rapport. 
• Possibilité de mentorer des équipes sur le même
• Compétences en planification et en organisation.
• La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, portugais et kiswahili) et la maîtrise d'une autre langue de l'UA sont un atout supplémentaire
• Avoir un engagement auprès d’Africa CDC

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de  78,138.00 $ EU (D1 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (26,208.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 10 avril  2026 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID:2932